huizhiba导读:刘伶俐是兰州交通大学的一名老师,由于身患癌症被校方开除。被开除不久,刘伶俐癌症发作,于2016年8
2016-09-14开化人才网
huizhiba导读:对于HR来说,新员工如果不对劲,通常你能在90天内感觉出来。例如,新员工的项目成果不能按时交付、不
2016-09-14开化人才网
huizhiba导读:1、关于授权赋能:不干涉,让员工自己管理自己 这是伪授权赋能,是职场第一神话。事实上
2016-09-13开化人才网
huizhiba导读:在面试中,我们不可避免会谈到薪资问题。当面试官问到对薪资有什么要求的时候,怎样巧妙回答面试中的薪资
2016-09-13开化人才网
huizhiba导读:HR在一个公司中有着不可缺少的重要地位,她们需要去规划人,寻找人,挑选人,引导人,运用人,评价人,
2016-09-13开化人才网
huizhiba导读:新员工难以招到,现有员工走了又走,为什么你总是留不住这些好员工。好员工的离去并非突如其来。相反,他
2016-09-13开化人才网
huizhiba导读:首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解,才会走到 入职 这一个环节。 那等确认公
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:常山人才网觉得社会的运转节奏越来越快,大家已经很少能有时间回到家里,和家人一起吃顿午饭。要么是公司
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:近年来,听到最多的信息无非就是应届生毕业大军数量再飞速攀升,每一年都是越来越严峻的 就业难 形式。
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说: 您安排的事情做完了,没事啦。 这样
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:哪个老板能忍受一个负能量满满整天抱怨的员工,既然对公司这么不满意,干嘛还赖在这个位置上,以最常见的
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:也许有人说,这天平是倾斜的,你的努力不能换来,等值的获得。当然我们能从很多不公平的现
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:媒体都在讨论 女性27岁定律 的问题,网络上的解读是:女人一生美丽的巅峰是在27岁,此后,美丽的容
2016-09-12常山人才网
huizhiba导读:在爱情中,好人卡往往都寓意着一个事实:你已经没有机会了。而在职场中,做一个这样的好人也未必受大家的
2016-09-12龙游人才网
huizhiba导读:我们在投简历的时分是不是会常常看见一些说不清道不明的招聘用词呢?其实,很多时分面试公司在修改这些招
2016-09-12龙游人才网
huizhiba导读:为何许多公司甘愿花更高的薪水招新人,看着旧日的老职工离任,也不情愿进步老职工的薪酬? 这是许多老职
2016-09-12龙游人才网
huizhiba导读:成年人的生命里的确没有简单二字,在职场想要证实自己、想要取得认可,就需要摸索并掌控职场社会的生存规
2016-09-12江山人才网
huizhiba导读:人在江湖「混」,总会隐身于山林间的时刻。人在职场「拼」,也会有出现暂离职场的时段。所谓职业空白期个
2016-09-12江山人才网
huizhiba导读:当下,越来越多的女性成为职场妈妈,她们常常会因工作繁忙没时间陪伴孩子而感到内疚,而每当和孩子在一起
2016-09-12江山人才网
huizhiba导读:我是一名大学在读学生。但是之前在某知名求职网上被骗了,那一刻我觉得自己好没用:作为大
2016-09-12江山人才网
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