我们可能都听说过，想要在职场或者公司不被淘汰，那么就要成为一个不可被替代的人，那么这就有一个问题了

2019-12-27衢州人才网

在很多地方我们都能看见这么一个情况，你的上司管人很严厉而，一些上司的上司，对员工却是很和蔼

2019-12-27衢州人才网

老员工在很多企业里都是企业的顶梁柱，一但老员工走完了那么企业就会出现出现一个很大的问题就是职业断层

2019-12-26衢州人才网

也许很多人都听说过这么一句话，大家把公司当成自己家一样。但实际上这个事情其实是是一种剥削。

2019-12-26衢州人才网

早些年，90后还年轻的时候老板都在说90后如何如何，现在90后开始妥协了

2019-12-25衢州人才网

​我们可以见到很多的公司或者企业里你不去提领导绝对不会给你长薪，虽然大部分时候你去提了也不会涨。

2019-12-24衢州人才网

在很多公司我们都能看见这么一个事情，到了下班时间很多人的工作都完成了，但是，领导还在自己的位置了

2019-12-24衢州人才网

高薪是很多人都想要的一种东西，但是呢？人们之看见了高薪而没看见高薪背后所要付出的代价。

2019-12-23衢州人才网

离职可以说是一个再正常不过的事情了，现在每天都有人离职，只不过你不知道而已，

2019-12-23衢州人才网

职场霸凌，这东西对很多人来说很陌生如果不是那些扶不起来的90后可能到现在都没有人发现职场上的这个严重问题

2019-12-20衢州人才网

能者多劳这个事情在很多地方都能听见特别是一些老实人，但是你知道吗？这在职场上却是一个不折不扣的谎言。

2019-12-20衢州人才网

很多领导可能都护会发现这么一个问题，已经把事情安排下去了，下属也完成了，但是有个问题

2019-12-19衢州人才网

职场这的地方什么幺儿子都能搞出来，我们都知道把对的人放到对的事上面去。

2019-12-19衢州人才网

早些年90后还是那种不服管，不能骂，不能摆脸色的年轻人，但是如今最早的一批90后已经开始妥协了

2019-12-18衢州人才网

如今等一批90后已经不再年轻，这些90后已经奔三了，这些人已经不在年轻。

2019-12-18衢州人才网

我们可能从很多地方了解到老板喜欢说别人如何如何，例如当年90后出来的时候领导说90后怎么这么。

2019-12-17衢州人才网

劝退是领导和HR常用的一种手段，这种手段能帮他们节约成本的一种方法，

2019-12-16衢州人才网

职场一步天堂一步地狱，你指不定什么时候就因为什么时候和领导说话就得罪领导或者被领导坑了

2019-12-13衢州人才网

人走茶凉这个词不是一个新鲜的事情了，在很多地方很多时间这句话。

2019-12-13衢州人才网

心地善良的人有，但是在职场这个大环境下没人干善良，荷花能出淤泥而不染濯清涟而不妖

2019-12-12衢州人才网