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衢州人才网不要暧昧

来源:衢州人才网 时间:2017-05-22 作者:衢州人才网 浏览量:
陈亚楠是一位非常有亲和力的职场女性,在公司当中无论是男女同事提到她都会赞不绝口,尤其是对于男同事来说,陈亚楠显得更加完美。陈亚楠有一个这样的习惯,就是从不主动找男同事帮忙,也不靠任何暧昧关系来取得自己与同事之间的亲近。在她的观念里面从来没有因为我是女生我就应该得到关照这样的意识,毕竟工作场所里,就是人们为了赚取利益的地方,公司的男性毕竟是同事,都存在工作利益的问题,她从不过分依赖,而是用独立的工作能力另男同事也刮目相看。而且陈亚楠这样总结了男同事和生活当中异性同事的差别,她认为工作当中的男同事是服从强者的,无论男女只要工作努力业绩突出就会赢得尊重,而只要生活当中的男性朋友才可以包容女性的脆弱。这个观察让她轻松的行走在职场也赢得了很多人的尊敬。
衢州人才网不得不说陈亚楠在社交距离上掌握了一个很好的分寸,社交距离是一种超出了亲密和熟人之间的人际关系,体现了一种社交性和礼节上较正式的关系,比较适合职场当中接触的距离,它的范围是1.2到2.1米,一般在工作环境和社交聚会上,人们都会保持这种距离。举个例子来说,如果双方会谈,而会谈座位的安排出现了疏忽,在两个并列的单人沙发当中没有放置或者增加距离的茶几,这个时候将会出现什么情况呢?很可能两方人至始至终都尽量靠在沙发外侧的扶手上,而身体也不得不常常向后仰,这时相互之间的目光接触也是交谈当中不可避免的感情交流形式。只要采取正确的交流方式,那么异性同事之间的心灵距离并不会因为空间的距离而阻碍,男同事有男同事的烦恼,女同事有女同事的苦恼,每个人都可能因为工作头绪繁多而变的焦头烂额,也可能会因为事业发展阻力太大停滞不前,更可能会因为家庭问题而头疼欲裂,大多数人遇到这种情况都会处于逃避的姿态。其实如果出现一个同事真诚的看着对方的眼睛说上一句需要我帮忙的时候就说话,同事很可能会感激不已。
衢州人才网认为作为个人还要注意的一点是不要玩暧昧,当暧昧产生的时候,如果是某一位同事被误认为和另一位同事之间走的很近,其他的女同事就会自动的疏远他,周围的人往往喜欢捕风捉影,有一点风吹草动就会四处张扬,而且大多是往坏处想,多多少少都会含有恶意,如果当事人因为这种事情而感到很难为情,拼命的向别人解释,这反而会增加别人的兴趣,使得整件事情越描越黑,所以要让自己远离这样的麻烦。
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