热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 案例解析

衢州人才网告诉你求职过程中比较多见的陷阱

来源:衢州人才网 时间:2015-09-28 作者:衢州人才网 浏览量:
一是先洗脑,再骗钱。某保险公司招聘,考试后一名男人站在了十几名求职者面前开端讲演。一番煽动性的讲演加训练后,各位求职者根本已被洗脑,毫不勉强地交出了集资款。

对策:如果你所承受的训练内容跟从业窍门毫不相干,全都是公司的大好形势,那么你就该想想退出了。

二是说训练,为骗钱一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪训练……但上岗后却要求求职者采购本公司商品,提出“象征性”地收取费用。

对策:一旦呈现招聘人员数量极大,入职进程也极为简单,就要当心了,这样的招聘很有可能主要意图即是骗钱。

三是到外地,再“打劫”。一些大学生通过网络或别的方式在外地发现了适合自个的作业,通过与对方联络后,前往对方公司所在地面试。成果前来接站的人常常会以借用电话或别的事由骗得求职者资产,更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。

对策:异地求职,求职者首要应当承认用人单位的真实性,并尽量防止一个人前往。

四是签合同,捆住腿。用人单位在所签定的劳动合同中规则了不少日后可能发生争议情况的处理方法,这些处理方法关于求职者的权利没有维护,却在赏罚职工方面规则严厉。

对策:签定合同的时分,千万不要抱着大事已成的迫切心思,应留意看合同里的条款究竟是不是公正客观。一旦发现了不合理的约定必定要在签字曾经提出。

五是交抵押,被开除。在榜首个月作业结束后,公司只交给求职者薪酬的一半,并称另一半为抵押金,说离任的时分交还。尔后就以没完成作业量或别的借口将求职者开除,并扣下抵押金。

对策:求职者在正式上岗前就应当和用人单位谈好条件,回绝押薪酬作为抵押金的非法行为。

六是一份钱,多份活。一些私人公司在招聘时打出一份职务,上岗作业时一个人却要干几份活,而薪酬只开一份。比方某杂志社在招聘的时分写着文字总监,用人的时分这个文字总监既要采访写稿,又要修改版面,既要拉广告事务,又要送杂志搞发行,却只有文字总监一份薪酬。

对策:求职者与用人单位是对等的,在面试时应与用人单位谈好自个的作业范围。关于自个作业范围外的内容,求职者应坚决予以回绝。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 衢州创锐信息科技有限公司版权所有 浙ICP备14041406号-1 浙公网安备 33080202000424号

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫