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衢州人才网浅谈离职时高层的挽留心理

来源:衢州人才网 时间:2018-08-31 作者:衢州人才网 浏览量:

在一个已经步入正轨的公司中。当有些人在提交上辞职申请时,高层领导会出面挽留或者极力挽留提交辞职的人。现在衢州人才网来给你分析分析这时高层的心理。

如果这种情况出现在了你身上那么首先恭喜你,说明你在这个公司里是非常有价值的。在高层领导的心里,要培养出一个骨干型人才是非常不容易的,有时甚至会投入相当大的心血。对此领导们要考虑的非常多,此员工的价值、公司对他的依赖程度、公司是否真的需要他等等等等。

 其次领导还有考虑你的离职会不会带动其他人的异动?你走了之后这些活谁干?你走了之后我找谁还接替你的职物?你走之后到我招到能顶替你位置的人需要多少时间和资源?总的来说就是以下几点:

1,你有没有这么重要。

2,你做的工作有没有这么重要。

3,挽留你所要付出的代价和收益。

4,你离职后所带来的影响。

5,我是不是真的需要你。

6,是不是真的能留你。

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