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开化人才网浅谈关于薪水的那些事

来源:开化人才网 时间:2018-10-17 作者:开化人才网 浏览量:

薪水,薪水,这是每个刚刚进入社会的菜鸟都会关注的东西,那今天开化人才网就来说说关于薪水的问题

蜜芽创始人兼CEO、《奇葩说》辩手、北大学子刘楠就斩钉截铁地说过:

刚毕业的同学需要关注薪水,因为能付给你高薪的地方,往往说明:1.行业好。2.公司实力强或者利润率好。3.岗位重要或者看中你。我们经常认为更要关注工作中积累的资源、锻炼的能力、做的事情的价值等等。但其实,薪水的高低往往恰是这些方面的市场定价。

这段话的潜台词,如果你的第一份薪水不高,几种可能:

第一,个人能力与商业价值不符,说白了,企业觉得你不值这个价,或者说你所在的职位和岗位只有这个数,没有更好的上升通道。

第二,你所处的行业并不在头部,或者说知识不够密集,比如,同样是北航经管专业毕业,可以选择去富士康还是中航工业,5K的起薪在富士康是高薪,但到了中航就是一个实习生工资而已。

第三,这家公司运营效率不够高,例如:同样是搜索公司,百度给不了谷歌的报酬,你什么时候看到谷歌的员工在送外卖。

以上三种情况,新人在找工作的时候务必要擦亮眼睛了,评估到底是个人原因还是公司。至于同工不同酬、性别歧视、缺乏公平等问题造成的薪酬差距,请趁早离开,三观不符必然水土不服。

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