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龙游人才网分享领导对你做这三件事,暗示已经非常讨厌你

来源:龙游人才网 时间:2018-10-25 作者:龙游人才网 浏览量:

职场上,想要领导赏识,除了自身能力外,天时地利人和也很重要,但要领导反感,却是分分钟的事,只要言行举止稍不注意,很容易就会引起领导反感,且这种反感是很难逆转的,一旦对你留下不好的印象,很难再让领导改观。职场上,如果领导对你的态度有如下三种情况,就暗示已经对你十分反感,无论你再怎么努力讨好也是白忙。今天龙游人才网就来说说这几点。

第一类:把你边缘化。

职场上,如果领导故意把你冷落在可有可无的位置上,或者不愿意听你汇报,都是在边缘化你的表现,表示已经非常讨厌你。

第二类:对你的劳动成果不信任。

每次提交的方案,总要让另外一个同事再做一份进行比对,对你提出的工作建议抱着十分怀疑的态度,经常质疑你的工作。这其实代表着领导已经不信任你的工作能力和劳动成果,认定你不靠谱,无论你再怎么努力,领导也不可能会相信你,所做的一切可以说徒劳无功。

第三类:故意整你。

职场上领导看不惯下属,故意整蛊下属,坑下属的例子已经很多,设陷阱让你掉,故意引你走向雷区,让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以,职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做,让你踩线掉坑,那代表他非常讨厌你,想支走你。

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