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衢州人才网分享新人和老人的区别

来源:衢州人才网 时间:2018-11-07 作者:衢州人才网 浏览量:

职场里有新人和老人一分,那在职场中如何区分新人和老人呢?今天衢州人才网就来说说这个事。

首先来说说一个最简单的判断依据,就是看工作年限,新人的工作年限一般不会超过3年,呆过少于三家的公司。社会阅历不够丰富。

老人指那有5年或者5年以上工作经验,经过了5年左右的工作经验,早已经过了被师傅手把手指导的地步,有些人甚至已经开始带徒弟了。

其次可以从公司聚餐中看出来,一般的公司都会有年底聚餐,公司成员跟老板一起吃饭,有的时候老板会在饭桌上描述起了公司的美好未来。这时,新人,老人的就可以一样看出来。

职场新人比老人要更理想化一些,他们可能会对老板的假象抱有期望。

而老人在职场上混的时间比较久,对于这种事情可能也经历过很多。使用老人会现实一点,他们对于老板的说法是持保留态度的。而自己又不是想太虚伪,所以只是微微认可毕竟要给领导面子。

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