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2018年浙江省钱江源实业有限公司公开招聘工作人员公告

来源:衢州人才网 时间:2018-11-26 作者:衢州人才网 浏览量:

为适应企业发展需求,浙江省钱江源实业有限公司决定面向社会公开招聘景区讲解员、林业技术员、审计员、建设工程管理员。

景区讲解员主要从事钱江源国家森林公园景点讲解、导游工作;审计员主要从事内部财务审计、业务程序执行和纪律检查监督、财务管理等工作;林业技术员主要从事森林培育、林木育种、森林调查规划设计、地理信息科学、地图学、遥感技术等;建设工程管理员主要从事单位内部基础设施工程建设、维修的管理与施工,以及火源管理预防、防火值勤、防火宣传、森林资源管护等。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘岗位

招聘计划

性别

学历要求

所学专业要求

备注

景区讲解员1

1

大专及以上

专业不限


景区讲解员2

1

专业不限

审计员

1

不限

全日制普通高校本科及以上

审计学、会计学、财务管理等


林业技术员1

1

不限

全日制普通高校本科及以上

林学、森林保护、林木遗传育种、森林培育、森林经理学等

长期从事野外一线作业,适宜男性报考

林业技术员2

1

地理信息科学(地理信息系统)、遥感科学与技术等

建设工程管理员

1

土木工程、给排水科学与工程、建筑学等

二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规;

2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感,自愿从事景区讲解、林业技术、建设工程管理、审计等工作,服从组织安排;

3.年龄在18周岁至35周岁(1982年11月29日至2000年11月29日期间出生),户籍不限;

4.身体健康,能承受野外工作体力强度;

5.具体学历、资格条件等符合招聘岗位或专业所需要求;

6.应聘景区讲解员岗位的,要求五官端正,形象好、气质佳,热情大方,有较强的语言表达能力和应变能力,普通话标准、流利,在讲解、演讲、主持、接待等方面有一定的爱好和特长。

7.经审查核实有下列情形之一的不予聘用:

1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被辞退、被开除公职的人员;

2)受到过党纪、政纪处分的人员;

3)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息。在开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、

开化县人力资源和社会保障网(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.

html)、开化县林业网(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363752/index.

html)等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.采取现场报名的方式。

2.报名时间:2018年11月29日-30日(上午8:45-11:45,下午14:15-16:45)。

3.报名地点:开化县林场办公大楼三楼309室(开化县芹阳办事处芹北路85号)。

4.报名者需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书及其他相关证件原件及复印件各一份、一寸近期免冠照片3张。

为提高报名效率,方便审查,请应聘人员自行下载附件1《2018年浙江省钱江源实业有限公司公开招聘人员报名表》,按要求填写完整并贴好照片。

因特殊情形无法到现场报名的,可委托他人代为报名,同时还须提供委托书原件和被委托人身份证原件及复印件。

5.资格审查及领取准考证:对应聘人员提供的相关材料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证到开化县林场办公大楼三楼309室领取准考证,领取时间另行通知。

6.注意事项:

1)未按规定时间报名或材料未按时完整提供的,由应聘者自行承担责任。报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行;

2)林业技术员按招聘计划与报名人数1:2比例开考,比例不足1:2的将相应核减招聘指标,报名人数少于2人的不予开考;其他岗位按招聘计划与报名人数1:3比例开考,比例不足1:3的将相应核减招聘指标,报名人数少于3人的不予开考。

(三)笔试

1.笔试科目。《公共基础知识》(含政治、法律、党史、人文、常识、公文写作等),满分100分,合格分50分。

2.笔试时间和地点另行通知。

(四)面试

1.笔试后,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象,不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。

2.面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试时间和地点另行通知。

景区讲解员面试内容为导游讲解,主要测试履职所需的基本素质和能力。其它岗位面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。

(五)体检

面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示。招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的,按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的依次递补。

(六)考察

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示,由招聘单位组织考察。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。

(七)聘用

1.经考察确定拟聘用对象,公示7日无异议后,按规定程序办理聘用手续。由招聘单位与拟聘用对象签订企业劳动合同,首次签订劳动合同的期限为3年。新聘用人员一经聘用后,须在本单位服务满5年。

2.聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期工资按照当年开化县最低工资标准执行。

试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

3.审计员、林业技术员、建设工程管理员试用期满后,第一年年薪不低于6万元(应发数,含住房公积金),一年后经考核合格,年薪不低于8万元(应发数,含住房公积金),同时按规定缴纳各项企业社会保险费;景区讲解员试用期满后工资待遇参照在职同类人员,同时按规定缴纳各项企业社会保险费。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争,择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督,对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

本招聘公告内容由浙江省钱江源实业有限公司负责解释。

联系人:陈女士联系电话:619475,13757019475。

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