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衢州人才网浅谈我们为什么要工作

来源:衢州人才网 时间:2018-12-08 作者:衢州人才网 浏览量:

工作是每个人都会从事的问题,那我们为什么要工作呢?很简单,为了生存,在中国你不去工作,就没有薪水,吃住都会成为问题。而工作是我们获得收入的大部分来源,所以工作很重要。今天衢州人才网就来谈谈我们为什么要工作。

在中国不工作就无法生存,而在一些外企会看见一个有趣的现象,这些公司都里都能看见大多数白领都是25-35岁的年轻人,很少有能看见的40岁左右的高层。

这是什么情况呢?那些二三十岁的年轻人正是意气风发的时候,而40岁左右员工各向指标都开始回落,能力开始下降,并不是所有人都能想乔布斯一样。

而且在国内企业里员工的成功,很大程度上都被归类于公司的成功,领导的成功。基本不会有员工个人什么事。而在外企他们会把大部分的功劳归于个人,就好比外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么大的影响。

那为什么外企的经理人很少会有40岁以上的人呢,首先到了这个阶段,他们要求的薪资会变得很高,但是他们的能力并不是很出众。现在的外企能找的到那些不要高薪水的年轻人,干什么还要用你。

当二三十岁我们还年轻,生活压力还不是很大,挣的钱够花也就够了,而到了四十来岁的时候父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩等等的问题就出来了,这个时候原来的那些薪资就不过花了。

有的时候就是不是觉得你干了一段时间后感觉工作不是很开心。

其实这只是因为你不知道自己到底想要什么?你不知道自己想要什么,所以你很迷茫所以你会感觉到不开心。

有的人会选择跳槽来解决问题,但是跳槽不是解决问题的根本,一般来说这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。

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