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衢州人才网分享职场里骑驴找马常见的问题

来源:衢州人才网 时间:2018-12-13 作者:衢州人才网 浏览量:

骑驴找马是职场中的一种常见的跳槽手段,于其他的一些跳槽来说,骑驴找马这种方法无疑是一种非常稳妥的方法。但是这种方法也不是完美的,这种方法有一个最大的问题就是请假面试不被批准。今天衢州人才网就来说说职场里骑驴找马常见的问题。

首先用这种方法的话在写简历的时候比较尴尬,在简历的填写项目里有这么一项就是当前状态,这一条无论你是裸辞还是骑驴找马都要在简历中写明。这点裸辞根本不用担心,毕竟光脚不怕穿鞋的。但是那些骑驴找马的人就比较蛋疼了,写了怕HR是否怀疑你的忠诚度,毕竟你是有前科的,指不定什么时候会把马也舍弃了。其次如果不写有怕对方让你明天去上班。

其实这都不用过分去担心的,正常情况下这些问题别人都可以理解但是接不接受就看公司是否对他们有过专门的培训了。毕竟人往高处走,水往低处流。这种方式是最稳妥的跳槽方式,我想应该会有人理解把。

但是这种方法在碰到那些急需招人的情况时,他们可能会直接将这类骑驴找马的求职者给直接PASS掉。毕竟如果录取了那么就面临两个问题,1.上家公司需要交接,2.下家公司又让你马上上班。

所以该怎么填的就怎么填把,尽人事听天命吧。

其次就是如何请假面试。

要知道骑驴找马这种跳槽方式和裸辞不同,裸辞是无所谓什么时候叫你去面试都行。但是骑驴找马的这类就比较麻烦了,他们是在职员工如果要他们面试的话他们是要请假才能来面试。这也是很多选择骑驴找马这种跳槽方式的人最担心的地方,万一自己的请假上面不批怎么办。那么请假怎么请?这也是一种学问。

如果你是老员工那么根据职工带薪年休假条例来说,你只要慢12个月的那都有年休假给你直接去请年休假好, 毕竟在离职时折现年休假的时候是打对折的,折现并不划算。

那如果你是那种入职没满12个月或者年休假以及用完的员工该怎么请假呢?首先,你要明确公司的假期分类,以及现阶段自己能请什么假。当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同,工作时间一年以内这三个阶段,能享受的假期种类是不同的。

明白了这点,那么找理由请假还不会吗,但这里提醒一点别演穿帮了。

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