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衢州人才网分享员工和HR的事情

来源:衢州人才网 时间:2018-12-21 作者:衢州人才网 浏览量:

员工和HR可谓是有很多话题,大多数情况下员工对HR的心态是又爱又恨,HR犹如是一个矛盾体,今天衢州人才网就来说说员工和HR的事情。

员工和HR的关系说不上好,但也不会去接近对方。

不知道大家有没有听说过一个HR掉坑里的故事吗?

说的是一个公司组织一次旅游,在旅游途中HR掉进了一个大坑里,随后员工们被HR的呼救声吸引来了。由于坑有些深大家一眼看去好像是HR薪酬经理,这时员工们纷纷甩掉背包准备救人,还没等人下去呢,就有人说下面的好像是HR绩效经理,这时员工立马散去了一半。剩下的人看看了说到,下面的好像是HR员工关系经理,顿时员工就像欣赏一件艺术品一样纷纷议论其掉入坑内的原因。

围观的人多了就人有喊了句,这应该是HR总监吧,这时众人纷纷欲第一个跃入坑内救人。就在这时有人认清了坑里的人,是HR招聘经理。结果周围的人马上散去。

这里就可以看出来员工和HR的关系可谓是及其复杂,这也说明了有些HR不能得罪。否则的话他们分分钟教你做人。

就拿加薪来说,如果你得罪了和加薪有关的HR,那你就别想加薪了,他们有很多怼你的理由,比如你穿的比较高档的,那么你就属于那种经济条件很好的人,既然你经济条件这么好,那么你不需要加薪。

如果你穿的一般,但是刚好是你这种身份的人穿起来很正常的,那么你也不需要加薪,因为你的经济条件有这么光景。

如果你穿的很寒碜,你也不需要加薪,你需要的只是学会更好地管理你的钱财,这样你就不会穿的这么寒碜了。

只要你得罪的相关的HR,那么HR有一百种方法让你的加薪、请假,以及一些其他的要求无法批准。如果得罪的狠了,连离职报告都不给你批。

所以无论你和HR关系怎么样你都不能得罪HR,当然你和公司两清的情况下,就没这么多需要顾忌的了,该怎么办就怎么办吧。

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