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衢州人才网分享什么样的员工才是好员工

来源:衢州人才网 时间:2019-01-08 作者:衢州人才网 浏览量:

   现在问一个老板什么样的员工算是好员工,那么会答肯定是多种多样的,像什么能干事的,能力强的都有,那么什么样的一个才算的上好员工呢?今天衢州人才网就来说说这个问题。

其实最靠谱的员工就是那种最好的员工,什么是靠谱?一般来说靠谱有三层含义:负责,清晰,自驱。能做到这三点那么这个员工可以说是非常靠谱的了。

那么我们来仔细说说这几点。

1.负责,这是靠谱的一点,如果你负责的东西没有结果,那你之前做的工作等于白做。

这句话简单一点就是说,一份任务交到你手上,那么如果你保质保量的完成了,这就是负责。如果完不成或者缺斤少两的话,那么你的工作基本等于白做。

正常来说一个真正靠谱的人,你把事情交给他之后,你完全不需要担心之后的事情,他都会想办法,或者是他真的解决不了那么他也会及时的反馈。

说白了这种人给出的担心大部分都可以说从我手里出去的东西一定是没有问题的,不用重新检查。

这种人是很多人都喜欢的,不光光能省事还能个省精力。

2.清晰。什么是清晰,调理清晰,认识清晰。

在我们时候和工作上都会听到“差不多了”这样的回答。其实这种回答真的很蛋疼,这种回答非常模糊。例如,

你稿子写的怎么样了。

差不多了。

所以到底写了多少?

我要的东西什么时候能给我?

差不多就这两天把。

所以到底啥时候给我?

这种模糊的回答不要太多,这种回答多了之后会降低在别人心里有有关你的形象。或者说这样的回答给人的感觉是一种不靠谱的感觉。

职场里处理白纸黑字的合同,有的最多的就是人们口头上的约定。这些都是要搞清楚和遵守的,要知道所谓靠谱的人也就是说这个人能遵守约定,不会经常性的毁约,毁约就是在透支其他人的信任。

3.自驱,什么是自驱,一般来说就是在没条件时创造条件,没思路时创造思路。

阿里妈妈,就是这么一个例子。

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