热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

衢州人才网分享面试时HR的2个经典问题

来源:衢州人才网 时间:2019-02-27 作者:衢州人才网 浏览量:

 说到面试大家都不会陌生,毕竟在现如今的社会,无论是对于一个企业还是求职者来说,面试无疑都是最好的彼此互相了解的一个途径。HR通过面试,可以初步的判断出对方是否是自己想要的人才,而面试者通过面试,可以大致的了解这个企业以及这个岗位。今天,衢州人才网要来和大家说的就是,求职者在面试的时候,常常被问到的几个经典的问题,我们来分析分析这几个问题的回答思维模式,帮助大家能够更顺利的通过面试,找到到自己满意的工作。

 第一个问题,自我介绍。

自我介绍,这可以说是百分之99都会在面试的时候提到的。虽然HR手上有我们的简历,但是还是会让求职者做一个简单的自我介绍。千万别小看这个自我介绍,这可是你留给HR的第一印象。做自我介绍的时候,我们要注意简单明了,抓住重点。不要过于冗长,一个自我介绍就长篇大幅,当然也要注意不要过于剪短,姓名,年龄,地区,学历,除了这些必须要说明的之外,我们还可以简明扼要说说自己的兴趣爱好等等。在这里,我们需要注意的是,如果HR没有让你做自我介绍,在面试的开始时,你也是可以主动做自我介绍的,这会给你的面试加不少分哦。

 第二个问题,自我评价。

自我评价,这和自我介绍来比,可以说是难度系数大了不少,因为很多人都不会做自我评价,不知道自我评价应该怎么说,说些什么。其实,自我评价,这是对于你对自己的肯定,你的自我评价一定要百分之90都是正能量的,好的方面。另外百分之10,要补充一些自己的不足,当然这些不足一定要是一些对你的工作不会有影响的缺点,你不能说自己没有毅力,做事喜欢半途而废。我想,没有哪个HR会喜欢这样的求职者吧。但是如果你都说自己好的方面,一点缺点都不说,又会显得过于自负。

  本文链接:https://www.huizhiba.cn/article/c_show-id_2114.html


分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫