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衢州人才网来说说应届毕业生

来源:衢州人才网 时间:2019-03-08 作者:衢州人才网 浏览量:

在应聘的时候大多数公司都喜欢招那些有过类似经验的人,其次才是应届毕业生,那么为什么会造成这种情况呢,今天衢州人才网就来说说应届毕业生。

首先大部分的应届毕业生拿到的文凭就觉得自己已经做好进入职场的准备,但是其实并不是,和那些有经验的人相比应届毕业生缺少的东西还有经验,大多数应届毕业生有的仅仅是理论知识而一些有经验的人已经把理论转化为经验了。有一些有过工作经验的人最起码要比那些应届毕业生要多掌握了一些该职位的技能,而应届毕业生这做这个份工作基本是要重新来过。

其次是年龄,对于一些职场的人来说,看来老成的半中年人要比那些毛都没长起的小年轻要来的靠谱,那些那些年轻人或许有些可能很靠谱但是,大多数人还是不是很靠谱,然后就职场里的老人就有了这种年轻大多都不是很靠谱这种先入为主的观念。所以应届毕业生在这方便是个劣势。

那么说了这么多缺点我们在来说说应届毕业生的优点,于那些在职场中定型的老一辈来说应届毕业也有着自己的优点。

首先这类人由于刚刚走出校园本身的可塑性较强,也可以说他们的实用性较强,比较相对于那些以及工作了一段时间的职场人来说他们还如同一张白纸。

其次,这类应届毕业生是比较会做事的,相比于其他人,这类人刚刚从校园里毕业出来,他们迫切地希望有地方能展示自己,有地方能认可自己,所以做事情非常努力。

还有就是这些应届毕业生对于薪资的要求不是很高,对于大多数毕业生来说眼高手低是经常发生的,大多数人,对于职位的热衷程度要比薪资的热衷程度高。

毕业生也分为以下几类:

1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生。4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

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