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衢州人才网浅谈职场中三类祸从口出的话

来源:衢州人才网 时间:2019-03-19 作者:衢州人才网 浏览量:

俗话说,东西可以乱吃,但是话千万不能乱说。说出去的话就犹如泼出去的水,你想收也收不回来。所谓说者无心,听者有意,管不住自己的嘴,可能你连怎么惹来的祸事都不自知。尤其是我们在职场中,谨言慎行,更是我们要时刻牢记的准则。下面衢州人才网就来和大家分享,三类祸从口出的话。

首先,间接指责领导的错误。不论什么时候,都不要去指责领导的错误,虽然说忠言逆耳,但是你要知道,事实是没有哪一个领导,真的愿意听到你的逆耳忠言。尤其是在人员众多的场合下,比如,会议上。如果你做出了让领导骑虎难下的蠢事,那么今后想不被针对、不被刁难都难了。

其次,不要去影射领导的缺点。曾经在一个会议上,大家在讨论如何提升公司的效益。有人提出了,吸收新鲜的血液,加入年轻的力量,尤其是高学历的年轻人,他们有冲劲,有想法,敢拼搏,不会一昧的墨守成规。乍一听这个提议是很好,但是领导仔细一想,这不是在映射我,年龄大,学历低,墨守成规,不敢创新拼搏吗?很显然,这个人的提议刺激到了领导的自卑之处。

最后,不要传播领导的小道消息。办公室里茶余饭后大家都爱聊聊闲事八卦,虽然这无伤大雅,但是我们要记住,那些关于领导的小道消息,不论是属实还是捏造的,我们听听就好,千万不要自己也跟着去传播。你要知道,领导的眼睛总是无处不在的,那些看你不顺眼的人,可能正在等这个让你吃瘪的机会。

总之,在职场中,我们要记住,言多必失,谨言慎行。无论什么时候,多做事少说话都不会有错。那些不该说的话,千万管住自己的嘴不要说;那些该说的话,也不要不分场合,不看时机张口就说。对的时间、对的地点、说对的话,这将会是你比别人更容易受到领导赏识和重视的原因。

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