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衢州人才网分享好领导与坏领导

来源:衢州人才网 时间:2019-03-20 作者:衢州人才网 浏览量:

职场中不光光是看你本身的能力,人际关系,还要跟对一个好的领导,一个好的领导不光光能让你的工作顺心也会让你的能力得到发挥,今天衢州人才网就来说说好领导坏领导。

那么一个好的领导能给大家带来什么样的好处,坏领导有什么坏处呢?

1.首先一个好领导会经常换位思考,在职场里领导和下属在一起免不了产生许多的矛盾,其原因就是双方所处的角度问题。

双方有着双方的立场,一个好的领导会换位思考,站在对方的角度思考问题,那么这样的话很多问题就能很快解决了,但是呢还有一些领导则往往考虑自身的利益,只围绕着自己的利益打转,为了自己纵使牺牲下属的利益也在所不惜。这种领导就是我们说的坏领导,其实我们说他坏,其实也坏不到那里去,俗话说的好人不为己天诛地灭。

好领导和坏领导的区别,就看他是否学会换位思考,是否站在下属的角度思考问题。

2.是否唯才是用,唯才是用是一个好领导的基本眼光。当然也不乏一些伪装的高明的。

 一个好的领导会善于发现一些人的优点,而根据他们的优点把他们分配到适合的岗位了。大家进入职场中工作,无非就是求财求发展。

 公司也是一样的公司在员工身上花费了大量的金钱和时间,是希望员工能给公司创造利益。而员工在公司身上所花费的时间和脑力,无非是让自己的职场之路走得更加顺利,从而升职加薪。

两者无疑是互利互惠罢了,而一个好的领导能让这种关系长久的保持下去,而一个坏的领导,看到下属的才能后,担心下属取代他,处处给下属带紧箍咒。不光光会给员工的利益带来损害,还会给公司的利益带来损害。

员工升职加薪,领导则起到了非常重要的作用。在职场中,跟着好领导一马平川,跟着坏领导只能原地踏步甚至是往后退。

在职场中,一般都是领导选择你,而不是你选择了领导,所以大家如果碰上一个好领导就好好珍惜把。

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