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衢州人才网分享新人员工上班前要知道的事情

来源:衢州人才网 时间:2019-05-10 作者:衢州人才网 浏览量:

新员工是很多公司里都会有的,那么这些新人在进入公司上班前要知道什么呢?今天衢州人才网就来说说新员工在上班前要做的事情。

有些新人往往上班的时候都对自己要知道的事情懵懵懂懂的,或者还不知道你到底要了解什么,我们今天就来说说新人上班到底是要知道什么。

首先是薪水,虽然新人的薪水不会太高但也不会太低,还有些刚刚毕业的学生对于薪资的事情还不敢问太多,这就导致了一些公司会耍一些小手段,来赖账,例如在招聘的时候说公司是多少多少到了入职签合同的时候直接砍了一截。这就是要产生矛盾了,所以在入职前一定要把这点搞清楚。

然后是社保问题,大多时候公司都不会直接说,如果你不提那么就可能是正式入职后才给你交的,一般来说你不说他们也当做不知道,所以这点大家还是主动说明的比较好。免得到时后产生争端,目前来说这些社保什么的都是从建立劳动关系之日起缴纳。

接着就是签订劳动合同,上面说了社保是在建立劳动关系才开始缴纳的,那么劳动合同就是其中的一种证明。但是在签这个合同时要注意了,这种劳动合同里也可能有陷阱的存在,所以在签之前要老老实实低把劳动合同仔细看一遍。

还有发展机会或者说直白点的晋升空间,不要不好意思问,如果是万能垫底的工作我想也不会有人想去把,一条看不见光亮的路我想没什么人会主动往里走,所以最好还是先问清楚在说,免得工作了数年一点上升空间都看不见。

最后我们来上升违约金的事情,有些用人单位以能够办理落户吸引优秀毕业生入职,且为了约束劳动者约定了相应的服务期和违约金,该种违约金缺乏法律依据。但是同时需要提醒的是,确因劳动者违反诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应予赔偿。若单位给劳动者办理了落户事宜,劳动者却在办理落户事宜后便离职了,确实给单位造成损失的,单位可据此主张赔偿。

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