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衢州人才网分享那些看着没问题但是却是坑的招聘

来源:衢州人才网 时间:2019-05-27 作者:衢州人才网 浏览量:

招聘是很多公司都会放出来的东西,但是这些招聘里有很多都是有坑的,那么也有的招聘是看着没问题但是实际上却是个坑,今天衢州人才网就来说说那些招聘是表面看着没问题其实本身是个坑。

先来说说那么容易被看出坑的东西,这类东西大多数一眼看去就能看出问题来的,像是什么:先试工三天,试工通过再正式入职签合同、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪、要面试先缴费这些是个人都能看出来本身肯定是有点问题的。

但是有的情况下公司会把自己进行一定程度上的包装,这样这些坑,看起来和其他地方差不多但是实际还是个坑。那么这些修饰过的招聘都有那些呢?

首先是只招实习生,实习生,这是很多公司都会找的一个东西,何为实习生,说白了就是有时限的学徒。那么既然说是学徒那么为什么说他会是坑呢?实习生,实习生,之所以是实习生那么这个的待遇坑定是最低的,而且你还不是正式员工,也就是说,你可能拿着最低的薪水干着最累的活。而转正遥遥无期。如果这个实习生不能转正那么问题就比较严重了,因为实习生不涉及缴纳社会保险及公积金等支出。所以公司使用起来就非常节约成本,但对于我们而已前头无路,所以这种职位还是谨慎些比较好。

其次在岗位上表明或者是面试时通知自带简历的,为什么这么说呢?大概有好几情况,第一种,这种岗位的要求很低,基本上是个人都能来做,这种情况下公司来准备简历就非常麻烦了。第二种,这个岗位很冷门,看起来名字高大的上,而实际上等来的人真正搞清楚这岗位到底做什么的时候大多数都是拍拍屁股走人了,这种情况下公司来准备简历基本等于白给。第三种,公司是真的穷,既然是真的穷那么等熬出头都不知道要等到什么时候了。

还就是打标语的,最常见的就是:没有什么能够阻挡有梦想的你、梦想合伙人等等,同时下面也会有很多的优厚条件,像什么底薪+高提成、什么零基础免费培训机制、什么团队建设活动;更有甚者甚者还有升格股东机会等等等等,看起来似乎很好赚也很容易入行。其实这就是个坑,公司招你是为了什么?赚钱,如果招了你赚不到钱那是什么下场?一脚踢出去。

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