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常山县2019年面向社会公开招考教师公告

来源:常山人才网 时间:2019-05-30 作者:常山人才网 浏览量:

2019年,常山县面向社会公开招考教师19名,现将有关事项公告如下。

一、招考计划

类别

招考学科岗位

招考计划

备注

非紧缺类

学科

中小学语文

4


中小学数学

1


中小学英语

1


中小学美术

1


中小学体育

1


学前教育

1


紧缺类

学科

中小学科学

3

持有物理、化学、生物教师资格证也可报名

初中历史与社会

2

持有政治、历史、地理教师资格证也可报名

中小学信息技术

3


中小学音乐

1


中小学心理健康教育

1


合   计

19


提前批已签约的对象,有体检、政审不合格的或在人力社保局上报政府审批前有违约而放弃录用资格的,其空出指标转入中小学语文、中小学科学、初中历史与社会及中小学信息技术学科交替递补招录,在体检合格人员中按照综合成绩由高到低进行录用。

二、报考人员条件

1.基本条件:热爱教育事业,思想政治素质好,遵纪守法,五官端正,身心健康,年龄在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)。

2.具体条件如下:

1)中小学教师:全日制普通高校本科及以上学历,具有与报考学科相对应的教师资格证。其中,非紧缺类学科限生源地为常山籍或20194月底前具有常山户籍者报考;紧缺类学科户籍不限。

生源地为常山籍或20194月底前具有常山户籍者,学历可放宽至全日制普通高校专科学历,被录用者安排至农村偏远小学任教。

具有全日制师范类普通高校本科及以上学历者可不受户籍限制,但所学专业须与报考专业要求一致。

2)学前教育教师:专科及以上学历,具有幼儿教师资格证,生源地为常山籍或20194月底前具有常山户籍。

3.持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》的也可报名,但需同时具备相应等级普通话证书或成绩合格证明。

4.常山县在岗储备员额教师年龄可放宽至40周岁及以下(19791月1日以后出生),不受户籍限制。

三、招聘程序及办法

1.网上报名。本次招聘采用网上报名的形式,网报时间截止到2019年6月21日18时整。扫描或长按识别二维码,自助填报报名信息,确认无误后提交。

2.现场确认及资格审查。

1)现场确认时间:2019年6月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

2)现场确认地点:

常山县实验小学(县城大桥路72号)。委托报名者需提供委托人写的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。

3)现场确认材料(为提高效率,方便审查,请按顺序整理,项材料需提供原件及一份复印件,复印件与原件核对无误后,原件归还考生):《浙江省常山县公开招聘教师报名表》(附件1,按表格内容要求填写完整,并贴好照片);身份证(委托书);学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表,未取得毕业证书的应届毕业生可提供就读学校出具的应届生证明或就业推荐表;教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》;普通话等级证书; 生源地为常山籍或具有常山户籍报考者需提供户口本(报考非紧缺类学科或专科学历者须提供);县外全日制师范类普通高校本科及以上学历者提供由学校出具的全日制师范生证明。

4)资格审查及缴费:现场确认时县教育局对考生的报名材料进行审查,合格者当场缴纳报名费150元。低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2019年低保证免交报名费。

5)领准考证:资格审查合格人员按公告规定时间、地点凭身份证领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

3.组织笔试(满分120分)

笔试科目:①公共知识(20分),包括教育学、心理学、新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容;②学科专业知识(80分,内容选自中学教材);③学科教材教法(20分)。

非紧缺类学科各岗位报名人数与招考计划数比达到3:1方可开考,紧缺类学科各岗位报名人数与招考计划数比达到2:1方可开考。达不到开考规定比例的学科,相应核减招考计划,转入中小学语文学科进行招考。

具体笔试时间、地点另行通知。

4.组织面试(满分100分)

根据学科文化考试成绩从高分到低分按招考计划数1:3比例确定面试对象,若最后一名出现分数并列现象,则一并进入面试。

报考音乐、美术、体育、信息技术、学前教育学科的人员,面试内容分为上课(70分)和基本技能测试(30分)两项;报考其他学科的人员,面试内容为上课一项(100分)。面试合格分为60分,低于60分者不予进入体检。

上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行,上课内容分学科选自小学教材内容(初中历史与社会学科、心理健康教育选自初中教材,学前教育选自幼教教材)。上课时间15分钟。在进入备课室时公布备课内容,要求在60分钟内完成备课任务,然后到上课室上课。

5.成绩计算。

按考生的笔试成绩和面试成绩各50%,合成综合成绩(计算到小数点后三位,尾数四舍五入)。若综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的,音乐、美术、体育、信息技术、学前教育等五门学科以专业技能测试分数高的排位在前,其他学科以学科专业知识分数高的排位在前。

6.组织体检

根据综合成绩从高分到低分顺序,按招聘计划数1:2比例确定体检对象,体检费用由考生自理。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。

考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检结果不合格产生的人员缺额,不再递补体检。

7.考察

在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考察对象,考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)有关条款的通知〉》(浙人社发〔2014〕149号)执行,考察工作由县教育局组织实施,入围考察者应在规定时间内将本人档案(密封)转至常山县教育局人事科。

考察不合格或自动放弃考察的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

8.录用

考察合格拟录用人员在常山政务网上公示5个工作日,经公示无异议的,按有关规定办理录用手续,签订聘用合同。

被录用人员凭毕业证书和教师资格证(或教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》)办理聘用手续。因个人原因不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的不予聘用,所产生的岗位空缺,在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,经政审、考察、公示无异议后办理聘用手续。

新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的服务期限为5年,新聘用教师实行一年的见习期。对通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》而被录用人员不能在2019年12月底前取得教师资格证的,或见习期满考核不合格的,解除聘用合同。服务期限未满,未经有关部门批准同意擅自离职的,视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

四、其它事项

1.本次公开招考教师,县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与常山县教育局无关。

2.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》。

3.本次教师招考相关信息(资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等)均只在常山县政务网上公布。


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