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江山人才网分享职场中不能说只能遵守的东西

来源:江山人才网 时间:2019-06-12 作者:江山人才网 浏览量:

职场中少说话多做事是很多老员工总结出来的经验,为什么这么说呢?“长傲”与“多言”是自古君子要严戒的。而现在的职场里多说话就代表在着自己可能会多出现一些把柄。今天江山人才网分享不能说只能遵守的东西。

只可意会,不可言传,这句话相比大家都听说过把,职场中有两种话不能说出口,一是潜规则,二是心里话,为什么这么说呢?

首先说说潜规则吧,职场里有这么一个潜规则,功劳是上司的,除非你的后台特别硬,负责不要和上司抢功劳。你和上司争了,而且你没那种后台,那么你就离丢掉工作不远了。

其次是心里话,这东西在心底嘀咕嘀咕也就够了,千万别说出来,这是有网友吃过这个亏的,在心底嘀咕嘀咕的不小心说出来了,说出来问题不大,要命的是这话被老板的眼线听去了,这么一舔油加醋的一说,好了,完了,不光自己被骂了一顿而且还丢了工作。所以心里话也不能说出来。

那么到底要遵守什么呢?

首先是年终大会,这是很多公司都有的一种活动。这里有个多少会开的很大,例如你的业绩在同事中是比较突出的,而且在大会受到了表彰,上台领奖的时候要知道,这时候不要说错话,尤其是说“这是我应得的!”。这句话不能说,说了你里外不是人,把能得罪的都得罪了一遍。

其次是职场和社会一样没有什么是公平的,性别歧视,论资排辈,任人唯亲,裙带当道,干得多拿得少这些种种在职场中屡见不鲜,但是你抗拒他有用吗?越是抗拒不公平,就越能遭遇不公平,有的时候,为所当为,顺其自然更好。

还有就是小团体,这东西是很多公司里都会出现的东西,这可能和员工的交际关系有关,这些员工可能私下里关系好点所以就形成了这一个个的小团体,但是这些东西是领导不愿意看到的,在领导眼里这就是拉山头,所以只要出现这类的小团体那么他们就会想方设法的拆散这个团体。

所以这些东西不要去触犯。

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