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衢州人才网分享职场稳定到底是什么

来源:衢州人才网 时间:2019-06-18 作者:衢州人才网 浏览量:

职场中长长能听到一个词,稳定,那么这个稳定到底是什么呢?今天衢州人才网就来说说这个稳定到底是什么。

如今职场里的跳槽率是很高的,这就导致了一些公司在招聘员工时慎之又慎,因为一旦员工跳槽那么相对的公司成本就会变得很高,所以有的公司会对稳定这方面进行考察。

那么稳定到底是什么呢?又是怎么判断的呢?

首先,稳定大多数时候和靠谱息息相关,而不一辈子在一个公司。是这里的稳定,更多的指希望在未来一定期间内,双方能够踏踏实实的合作共赢。

其次公司会随着发展,变化之类的情况而主动淘汰掉一些人,所以一辈子在一个公司是不现实的。

大多数情况下稳定都是按以下几种情况来判断。

首先是看你的过往经历,除了那些刚刚进入社会的毕业生大多数人身上都有着一些过往经历,这些经历就成了公司面试官分析的素材。

其次是看你的职业,你跳槽可以但是也不是随便怎么跳都可以的,换行穷三年这句话不是说说这么简单的,你再行业内跳槽要比跳行业要来的简单很多。

举个例子有两个面试人来你公司面试XX岗位,面试人A有着10年的相关工作经验,这10年里面试人A总共跳过4次槽,但是没错跳槽都是在这一个行业里,只是不断的换公司而已。

面试人B同样拥有着10年的工作经验,但是这10年里面试人B跳了3次槽,不过都是垮行业跳槽的。

那么你来看两人到底谁比较稳定呢?无疑面试人A相对而言比较稳定。

接着面试官会看你的职业态度,如果一个人对待自己的职业很随意,而且会根据其他一些条件而放弃该职业那么在这种情况在面试官看来无疑是不稳定的情况。如果你对职位有着可何渴望和期待那么无疑会用心留住这个企业。

最后,总结一下:稳定是面试考核的主要指标之一,你是否稳定取决于你过往的经历,更取决于你对过往经历的整理、对未来目标的规划、对职业的态度。

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