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衢州人才网分享怎么样才能让员工忠诚(上)

来源:衢州人才网 时间:2019-06-20 作者:衢州人才网 浏览量:

老板抱怨的最多的东西出来员工没能力就是抱怨员工不忠诚,但是大家想过吗?你让员工怎么对你忠诚。今天衢州人才网就来说说怎么样让员工对公司保持忠诚。

也许大家都听说过一句话,人无所谓忠诚,忠诚只是因为背叛的砝码不够。你想让员工保持忠诚,那么你就要满足员工的需求,无论是精神上和物质上。

首先是尊重,员工和企业之间是平等的雇佣关系,人敬我一尺,我敬人一丈。这是人与人之间最基础的合作方式,如果企业尊重员工,那么员工也会尊重企业。反之如果一个企业藐视员工,只是把员工当做赚钱的工具,对员工“视之如草芥,弃之如敝履”,那么你拿什么来和员工谈忠诚。

其次是信任,这是很多企业都很难完全放手的东西,我也不点太多,但是对于一个员工连最基础的信任都无法做到,那么员工与企业之间只能算是貌合神离,走到一起合作只是暂时的。哪怕是合作也只是因为你开出的价码对方不可能拒绝而已。

接着是关爱,在大多数公司里,员工和企业之间都是赤裸裸的利益关系,这就导致的很多公司的人事都非常忙。同时员工的忠诚度也不高,如果你想让自己的员工对公司忠诚那么有的时候,你需要适当的关怀,但也不能太过关怀,人是一种情感动物,升米恩,斗米仇。公司可以帮他们一些在许可范围内的关照但不是无上限的。

最后是企业的信誉,这也是一个老板最重要的东西,如果你的信誉很差,那么你在行业的名声就会很臭。员工想待在一个怎么样的企业里?肯定是可以依靠,可以相信的企业,如果老板是老赖,那么员工也就无所谓忠诚了,商无信则不立。你说话当放屁那么你迟早也会被员工当成屁放了。你可以坏,可以严格,的那是最重要的一点,要一诺千金,要说到做到,首先要及时兑现员工的待遇,绝对不能随意地克扣员工的待遇。如果实在有困难难也要和员工沟通,要开诚布公。

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