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衢州人才网分享新人如何获得成功的机会

来源:衢州人才网 时间:2019-06-26 作者:衢州人才网 浏览量:

新人的应聘通过率往往很低,除了一些没什么技术含量的工作,那么怎么样才能让自己能得到这个的机会呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先在去应聘时,你要先了解这个家公司,了解这家公司的的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手、未来战略等等一切可以为自己增加成功砝码的东西。

为什么这么说呢?这家公司除了可能看到你的简历他对你的其他东西一无所知,双方都对地方的事情一无所知那么你觉得是你了解公司容易,还是公司了解你容易。

同时这是你主动去求职,而不是对方雇佣猎头公司来挖你。那么你还可以从另外两个角度来入手,1.是公司未来的发展方向。2.是你要明白你要和谁谈,谈什么,有没共同点,共同话题。知己知彼,决胜千里,要知道企业招聘的要求和目的。你们双赢的价值点在哪里?站在对方的角度考虑问题。

其次是决心,没有机会可以创造机会,但是想要获得机会不是那么容易的事情,你在面试的时候就要考虑,你有什么能引起面试官注意的特例?你做了什么样的准备?

所以通过面试之前就要考虑如何去做准备,你应当提前去了解这个公司,做行业调研、企业深度研究。这个公司属于什么行业,这个行业目前的发展如何,这个公司的产品有什么特点。你只要把这些东西都掌握了那么你将比其他人更了解公司也更容易被公司接受。

这样你就可能从这一众新人中脱颖而出,从而得到上面的关注。

最后是如何度过试用期,通过了面试那么进入的是试用期,试用期是公司一个考验人的时间,如果通过考验那么才能成为正式员工,如果通不过那么就被PASS掉,在还不是公司正式员工之前,就要有提前学习掌握的态度。什么叫做创造机会,他没要求做的事情,你已经花了很长的时间学习和准备这件事,对他来说给不出给不招你的理由。

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