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衢州人才网分享职场找工作的一些误区

来源:衢州人才网 时间:2019-06-27 作者:衢州人才网 浏览量:

职场和所有地方一样都有一些不被人注意的误区,那么今天衢州人才网就来说说职场里找工作的一些误区。

我们说的误区指在非经济危机以及公司没有申请破产前提条件下的误区。

首先是裁员的公司,一般人的第一影响大多数这个公司正在裁员那么这个公司并不需要新人。其实并不是公司开始裁员有着各种各样的原因,比如裁剪臃肿的部门,或者是开除一些犯打错的员工,都有可能,但是,裁剪了一些部门肯定还要有另一部分人,有的时候这些公司在一边裁员的时候却又在另一边招人。

大部分的时候公司都需要一些具有丰富工作经验或者价值更高的人。

其次是自降薪资会获得更多的关注,这点不适用于大多数情况,这点指适用于一些小公司或者的在岗位竞争的时候,在招聘的时候自降薪资那么,很有可能会给人一种你没有你说的那么称职的情况。好货不便宜,便宜没好货,在人才市场同样适用。在面试方看来你要的薪资低于同行的平均工资,那么你不仅不能表达你的自信心,还可能给用人单位留下你以前工作不称职的印象。

所以在之前我们说的前提条件下,如果你想找一个好工作那么你不要随便的自降薪资。

还有就是找不到和你相关的工作那么你可以试着转行。转行是一种方法,但是这种方法的前提很苛刻。你离开了自己熟悉的领域踏进一个自己不熟悉的领域这就意味着,你要和一些在这个领域里有经验的人竞争,你争的过吗?同时换行业对你的经济影响是负面的,你可能会损失一部分的收入,而且还要花好几年来让自己的薪资回到之前的薪资水准。

还有就是超过40岁的人很难找到工作,是这样吗?这要看是什么行业。有的行业的确,超过一定的年龄那么的确是非常难找到工作,但是对于一些行业来说,年轻是资本,而二三十年的工作经历同样是资本。他们有经验,不用人来教能很快上手,甚至来教其他人。

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