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江山人才网分享怎么找一个好的东家

来源:江山人才网 时间:2019-07-10 作者:江山人才网 浏览量:

毕业证明了一个人从学校走向职场,那么找个好的东家就成了一个非常重要的事情了。那么一个好的企业到底是什么样的呢?今天江山人才网就来说说怎么找一个好东家

首先,关于找工作每个人也是有的各种不同的想法的,有的人认为国企好,如果认为民企好,也有的人认为外企好,那么到底什么企业好呢?这个情况其实每个人看来都不一样,一千个人眼中有着一千个好企业。但其实无论是外企还是民企,是大公司还是小公司,都各有利弊。

那么一号个好的东家要有什么共同的特点呢?经过调查我们总结出了4点承诺、品牌、一致性和文化理念。这四种东西成了一个好东家要有的东西。

1.对于人才重承诺以人为本是任何优秀雇主信奉的理念以及对员工做出的承诺。这种承诺代表雇主会把以人为本这样的企业文化真正落实到公司的人力资源管理上。

2.良好的企业品牌一个企业对员工或公众形成的承诺。

3.非常强的一致性这种一致性,代表着公司整体战略与人力资源战略,以及人力资源管理相关的操作模块相一致。

4.具有高绩效的文化理念具有这样文化理念的公司会在薪酬、培训和晋升等方面对于高绩效的员工给予更大的培养与肯定。

说说到底只有让员工满意的企业对员工来说才算的一个好的东家,特别是现在的年轻人,他们更是注重这个情况,只有企业将员工当成同等人对待那么员工自然而然的就会处处为企业找想。

那么现在的年轻人在找工作时除了看以上的这些东西之外还会对其他东西进行挑选。

首先是自己企业的老板怎么样,大多数企业里老板往往是决定一个企业走向和口碑的存在如果这个老板说话出尔反尔那么哪怕企业满足上上面说的四点那么依旧不会被员工接受。

其次是自己的领导,一个好领导是员工每个工作动力的来源那么选择一个好的领导成为了员工入职后的关键,而且在某种意义上讲,你的领导有时候比老板还重要。

然后是选择一个环境,这个环境包括很多,企业文化,工作环境,人际环境等等方面。这个也是员工会去选择的东西。

最后是同事,每个人除了睡觉之外大多数时候都和同事打交道,但是和跟自己合得来的同事在岗位上工作比和跟自己合不来的同事在岗位上工作要来的好。

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