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江山人才网分享被问到职业规划要怎么回答

来源:江山人才网 时间:2019-07-11 作者:江山人才网 浏览量:

面试大家都知道,但是面试官却是一个不好对付的主,他们往往会问你各种各样的问题,那么今天我们主要来说说如果面试关问你,你的职业规划是怎么样的那么你该怎么回答。今天江山人才网就来说说如果被问到企业规划那么要怎么回答。

其实面试官并不是真正的关心你的职业规划怎么样,他们只是旁侧敲击地问你是否能在未来的几年是否能稳定下去,同时看看你是否有平和的心态。

那么问这些问题之外还注意什么呢?

他们还注意你对自己的认知是否了解,你来这个公司应聘的动机是什么,你的价值观是怎么样的。你能够在这个公司里干几年。这些才是面试官要搞清楚的。那么你要怎么回答这些个问题呢?

首先你要知道自己的职业定位,你要知道,自己到底要要什么,对企业的人事来说只要那些对自己有清晰定位的人才可能是靠谱的人才,因为他们知道自己到底想要,有要求,才可能进步。所以你在去面试之前要针对这些给自己一个精确的定位。这个时间不用太长,一般来说2-3年足以,规划的太长反而会出现一些漏洞。

其次是是否能稳定的工作,这个对于一些企业来说是比较重要的,大家在回答的时候注意三点地方,1.不能对这方面给予绝对的肯定,这会给对方一种你在敷衍的感觉,你要给出,如果公司能接受那么你可以在这个公司里长期干下去。2.给出自己想从这个职位向上爬的意向,这对于一些公司来说还是很重要的。3.不要给出你只是把这个职位当做一个跳板的意思。

大多数公司招聘的这个职位是希望长期稳定,或者以后是有机会成为管理层的,如果因此需要应聘者能在本公司有一个长期稳定的发展。但是公司的招聘成本也是摆在那里的,如果招来的人都骑驴找马,几个月就跳槽或者来的时候就没有在公司如何发展的职业规划,站在招聘者的角度来看是非常不靠谱的。

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