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衢州绿色产业集聚区下属国有企业全资子公司 总经理及专业管理人员招聘公告

来源:衢州人才网 时间:2019-07-17 作者:衢州人才网 浏览量:

衢州绿色发展集团有限公司(以下简称“绿发集团”)是衢州绿色产业集聚区根据市委市政府文件精神,按照“大部制改革、公司化运营”要求,整合了原有平台公司浙江汇盛投资集团有限公司、衢州通盛投资开发有限公司设立的国有园区开发企业,主要从事衢州绿色产业集聚区经济开发相关的规划、建设、投资、融资、金融、运营服务等业务。为进一步深化国有企业市场化改革,不断增强国有企业竞争力和抗风险能力,绿发集团全额出资,成立衢州绿发置业有限公司(以下简称“置业公司”)。现因置业公司发展需要,经研究,决定面向社会招聘国有企业身份的总经理及其他专业管理人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

置业公司总经理1名

市场营销专员1名

财务会计1名

二、招聘条件

(一)置业公司总经理:

1.基本条件:应聘人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件,具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,并有较强的开拓创新激情和组织协调能力,品行端正,诚信廉洁,无违法违纪行为和其他不良记录,身体健康。

2.资格条件:具有大学本科及以上学历;年龄为40周岁及以下,条件特别优秀的可放宽至45周岁,男女不限。

3.职位条件:具备土木工程、房地产开发与管理(房地产经营管理)等相关专业知识,具有5年以上房地产行业管理工作经验;并有3年以上房地产开发企业或房开项目负责人工作经历,主持过至少1个商住项目全过程运作的成功案例。持有房屋建筑工程结构类(包括工民建、土木工程、建筑结构等)中级及以上职称证书。

(二)市场营销专员、财务会计

1.基本条件:应聘人员应遵守国家法律法规,有良好的职业素养,正直诚信,品行端正,无违法违纪行为和其他不良记录,身体健康。

2.资格条件:具有大学本科及以上学历;年龄为40周岁及以下,男女不限。

3.职位条件:

市场营销专员应具备市场营销相关专业知识,持有房地产专业(包括房地产管理、房地产经济)初级及以上职称。具有5年以上房地产营销相关工作经历,且具有项目营销管理与统筹能力,能制定销售策略并监督实施。

财务会计应具备会计学、财务管理等相关专业知识,持有会计(初级)职称和统计证(或统计职称)。熟悉公司的财务管理、成本管理、预算管理等方面工作,对银行、税务等外部机构办事流程有一定的了解,能熟练使用财务软件及各类办公软件。有房地产行业或建筑行业会计经验者优先。

三、招聘程序

(一)发布信息

通过衢州人才网(http://www.qzrcw.com)、衢州绿色产业集聚区门户网站(http://jjq.qz.gov.cn)、衢州集聚区、衢州就业园微信公众号、乐活在衢州等渠道向社会发布公开招聘信息。

(二)组织报名

1.报名时间:2019年7月16日—2019年7月30日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,休息日除外)

2.报名地点:衢州绿色产业集聚区管委会(地址:衢州市世纪大道677号520室)

3.联系人:胡女士(0570-8767517)、郑女士(0570-8767050)

4.报名携带材料:《招聘国有企业员工报名表》(招聘公告下方下载,须粘贴一寸彩色照片)、身份证、学历学位证书、职称证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张,相关工作经历证明及岗位所需的其他材料。

(三)资格审查

工作人员根据应聘人员提供的资料对年龄、学历、职称

、工作经历等资格条件进行审查。应聘人员提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

(四)笔试及面谈

笔试以招聘岗位涉及的专业知识为主,注重测试应聘者应具备的基本素质。笔试后,按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面谈对象。笔试和面谈成绩分别采用百分制形式。其中笔试成绩占40%,面谈成绩占60%,根据招聘计划数1:1的比例,按总成绩从高分到低分确定体检对象。

(五)体检及考察

体检及考察工作参照人社部发2012〕65号、〔2016〕140号,国公局发〔2013〕2号等文件执行。报考人员体检结论不合格的,视情按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员入围考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,对适岗性作出对比分析、综合评价。

(六)其他事项

1.招聘岗位报名人数比例不足1:3,不予开考。入围面谈的人员放弃面谈资格的,相关职位不再递补。

2.根据考察结果,确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日。公示无异议并经集聚区党工委会议讨论决定后,按规定办理录用手续。

四、管理和待遇

(一)聘用人员薪酬待遇实行年薪制,年薪(税前)标准为总经理35万元起,市场营销专员12万元起,财务会计12万元起,并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。新进人员首期聘用合同期限原则上定为1年。

(二)新进人员一般采取劳务派遣的用工形式,与集聚区指定劳务公司签订劳动合同书,派到置业公司试岗3个月,试岗期满经考核优秀的,转为国企合同工。


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