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衢州人才网分享扯淡也是一种技术

来源:衢州人才网 时间:2019-08-08 作者:衢州人才网 浏览量:

扯淡这个词原本是一个贬义词,但是有的时候适当的扯淡也是能给自己带来一定好处的,那么这个扯淡要怎么扯呢?今天衢州人才网就来说说如何扯淡。

首先是面试中的扯淡,虽然说很多时候面试官在看了你的简历后就对你有一个大致影响了但是呢?面试还是要进行的,过不了面试这关,你就算三头六臂,也始终无法敲响心仪公司的大门,只能一次次错过,却一点脾气都没有。

很多是在和面试官交流的时候正确的扯淡不光光会昂面试官不讨厌你而且还会让面试官很受用,觉得你很上道。最终获得offer的机会就很大。

为什么这么说呢?那是因为很多时候企业在招岗位的时候很难招到100%完全匹配的人,所以用人的要求会放的比较宽,不会要求100%匹配。

但是扯淡也是有资本的,你在去面试之前要知道。你如果想要去做一个你之前没接触过岗位那么你就要提前了解一些行业相关的工作内容和一些行业注意事项。然后将这些东西进行关联整理,这样的话在面试扯淡的时候就会让对方觉得你不是一个门外汉。

这样的话在面试官交流的的时候就不会被直接pass掉,如果做的准备多的话还可能会得到重用。

其次是甚至扯淡,虽然有的时候和上司谈升职真的是扯淡,但是你不得不承认你还得去谈,毕竟没有人会和钱过不去。那么在谈升职的时候要怎么扯淡呢?

首先你要对相关的领导表示你对你目前的工作已经很熟悉了,并且想跟进一步,同时也要表示你对你想做的岗位的工作内容和要求非常熟悉,同时给出原因,或者干脆就说我虽然没直接当过领导/管理者,但其实对领导/管理者的工作内容聊熟于心,也有很多机会参与领导和管理工作,只是差一个 title 而已。

还有就是谈涨薪的时候也可以扯淡。每一个岗位都会有一个薪资的浮动范围,只要在这个范围里一般公司都会接受,当然你扯淡的时候要扯出道理来,要让人觉得你说的有道理。

当然所谓的扯淡也不是瞎扯淡,是让你在谈论的时候优雅的展现自己,这才是扯淡的精髓。

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