热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

江山人才网分享996到底好不好

来源:江山人才网 时间:2019-08-12 作者:江山人才网 浏览量:

996这个的话题是近期比较火热的话题,对于这个话题大家有贬有裹,今天江山人才网就来公正的分享一下996的情况。

首先996这个的东西是违法的东西,依照国家规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而996明显的超出了这个规定。

但是呢不少的老板大义凛然的表示996是个好东西,为什么他们会这么想呢?在这层绚丽的道德外衣下,是企业对利益的原始冲动。

有句谚语不知道大家听说过吗一旦有适当的利润,资本就胆大起来。如果有百分之十的利润,它就保证被到处使用;有百分之二十的利润,它就活跃起来;有百分之五十的利润,它就铤而走险;为了百分之一百的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒着绞首的危险;有百分之三百的利润它就敢践踏一切人间法律。

996带来的可能就超过了这个数值。

但是相对在一些大公司来是24运转都是正常的,比如说支付宝,有的时候你可以看到支付宝的大楼,彻夜灯火通明。但是,这里划重点,但是,这类人的收入也是高出同龄人的几倍。每周聚餐旅游,月入上万不在话下。

马云最近挺了996让他收获了不少骂名,但是他的话也不少全无道理,只能说对错参半把。但是他为什么这么说呢?因为他有资本,大多数企业的996是什么样的?没加班工资,没调休,没额外福利,基本上除了工资和口头奖励什么都拿不出来。

而马云他们呢?想996?可以,高薪,福利等等只要他拿的出来的都会给,但是前提是你热爱这个事业这是愿意去奋斗去拼搏。

这些大公司能给你996下去的动力,但是其他公司呢,他们不像大公司一样你发50个月工资年终奖,我就发100个月的豪气,他们公司的员工加班也未必能挣到奖金满载着鱼米回家,甚至原有工资都要缩水,这些这种情况让员工的心理产生了本能的抗拒。

对于马云这种市场大鳄级别的存在来说,创业领袖要求“996”并无可厚非:因为大家本来就是为了谋求更大的利益而来到一条船上冒险的“同伙”——翻了船,每个人都有可能受极大损失甚至血本无归,也有可能在船长的指挥下发现新大陆赚的盆满钵满发大财。那么,既然有“贼吃肉”,那就别抱怨“贼挨打”,更遑论“996”。


分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫