热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

江山人才网分享现如今人才市场的分析

来源:江山人才网 时间:2019-08-27 作者:江山人才网 浏览量:

现在我国是处于一种病态的劳动力缺乏情况,但是还是有很多人找不到工作,今天江山人才网就来说说这个问题。

现如今市场上有很多地方找不到人,有很多人找不到工作,但是,现如今靠着人口红利撑下来的公司里有着很多的问题,一旦人口红利吃完了那问题就来了到哪去找劳动力。

还有的公司明目张胆贴出需求30岁以下10年以上工作经验。这种不现实的要求我不清楚是怎么想的。

很多公司都经历过刚刚招来的员工没几个星期就跑了,这都是常用的事情,出现这个情况的大部分原因是因为一些企业对员工的压榨,最明显的简单加班变多,同时平均下来每小时赚的钱变少。

但是在人才市场上的招聘还是少不了,这里销售是长期都会招的,而且替换率也是最高的,这也是企业的一个问题,像保险公司,我们都知道,也有很多人都不想接到保险公司的电话但是总会有这类电话打过来,其实这个是行业问题他们必须不断招聘新人来换取人员流失,每年都会有一大批离开也必须有一批新人入职,这个企业留不住人造成的问题,长期恶性循环导致人事工作难做的问题。

同时一些非高学历的毕业生也占了很大一部分,毕竟不是所有人都能考上那些名牌大学的,想一些中专啊,职高之类的人出来也是很难找工作,一些专业性的工作嫌你年龄小,一些普工又嫌这样那样。

其次市场问题也是一种比较麻烦的问题,现在除了个别几个行业之外,没几个行业是好做的做生意的想找工作,打工的想创业,这种情况很麻烦。

最后就是分歧太大企业找人,和人找工作在一定程度上来说多少双方的一种考核,只有双方都满意了那么才可能得到一个好的结果,如果一方存在着隐瞒或者是欺骗那么这种脆弱的关系会马上崩溃。不论是企业还是个人都有各自的要求,总之都太挑剔,相互站在对方的角度考虑下。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫