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衢州人才网分享90后就真的那么不堪吗?90后也很优秀

来源:衢州人才网 时间:2019-08-30 作者:衢州人才网 浏览量:

90后很多在很多老板口中得到的都是一些负面的评价,但是90后真的就这么不堪吗?90后也很优秀,今天衢州人才网就来说说这个问题。

90真的不优秀吗?并不是,那么为什么这么多老板给90后的结论都是负面的呢?

首先是制度问题,制度是死这事大家都知道,人是活的,但是改制度这件事情不是每个老板都会去考虑的,特别是会让自己失了面子的制度。或者一些生活压力大的员工迫于各种金钱上的压力会尊守这些制度,但是如果碰上那些有底气而且是有能力的90后,如果你的制度很差甚至的不被90后接受那么,没什么90后会给你面子。

想要获得尊重那么就必须先尊重他人。

90后能力不强吗?不会,他们有的人比起70甚至80后更强也更加勤奋。他们肯干也愿意干,有的时候后为了及早完成任务,经常加班,有时干一通宵。但是这些不是被老板们当成傻子使用的理由,现在很多老板都觉得自己给他们公司是一种施舍,觉得给他们一份工作员工就该感激零涕。但是90后进入职场后给了他们一个大大的耳光。

90后也很要强,有个年轻人他家境很好,父亲是南方一家中等规模的民企老板,有十几亿资产。我曾问他未来有什么打算?他说,不想靠老子,先出来锻炼,积累经验、能力、人脉,以后再自己创业。

那么为什么很多人都把90后说的那么不堪呢?整理了一些无非就三种人。

第一种,天天给90后画饼而且不给员工吃饱的老板,你天天画饼可以,但是你得先让员工把肚子填饱啊。

第二种,把员工当傻子玩,月薪三千在大多数时候只能算是一个不上不下的工作,但是你这要求996还不给加班费就过分了啊,你这哪里是把人当牲口用,你这完全把员工当傻子玩。

第三种,带着有色眼镜看带他们的。彼以国士待我,我以国士报之,君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。这两句话不只是说说而已。

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