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江山人才网分享90后在职场在里其实很好满足

来源:江山人才网 时间:2019-08-31 作者:江山人才网 浏览量:

90后在职场大多数都是很多负面的信息,那么真的是这样吗?其实90后真的很好满足,今天江山人才网就里说说这个事情。

90后在很多公司大多都背负着吃不了苦,一言不合就辞职的负面信息,但是人们只能看见这些东西对于原因大多都是视而不见。

为什么会出现这种情况,无法就是中国现在的职场风气太差了,各种潜规则横行霸道,遇上80后还能横,遇到比他们还横的90后。然后就开始用舆论来让90后就范,但是却没想到人家90后根不不吃你这套。

那么这到底要怎么做呢?

首先是,基础,做销售可以,工资低可以,实打实的拿到手就好了,怕就怕一些老员工妒忌,天天想着使绊子,到处讲坏话,搞的很多90后不光光要工做还要在职场里勾心斗角。

其次就是欺负新人这个习惯,很多70、80后的员工都有这个习惯,甚至是在社会上这个习惯也很正常。但是这是个很不好的习惯,很多人只要一有新人来就各种欺负,看到来了一个90后小屁孩,想着欺负,没想到来的却是个少爷!完全不陪你玩这种游戏,完全不受你欺负,不受你气,直接辞职走人!

还有就是潜规则,这个是东西是行业里一个屡禁不止的话题。特别是现在这个时代2-3000快还加班加点的干活把人当傻子,职业病发病率还高,房价都2、3万一平米,还难这些潜规则来糊弄90后,90后根不不吃这套。

介绍是天天灌鸡汤画饼。这也是很多公司事情的事情,或许一些70、80后都喜欢这种,但是90后很现实,画饼可以,但是,真的饼呢?灌鸡汤可以,那么鸡肉呢?如果都没有那么对不起,90后的胃消化不了这个东西。

对于90后来说工资够每个月的基本消费,就可以了,同时不无偿加班,不上班搞什么垃圾活动,不每天上下班喊口号,不无缘无故的骂人,工作环境和氛围和谐,不勾心斗角,公司不画饼,规章制度合理,就可以了没这么难。

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