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衢州人才网分享职场人生中的坎

来源:衢州人才网 时间:2019-09-09 作者:衢州人才网 浏览量:

在职场上有一个坎,这个坎是35岁,这个时候在这个年纪就会有一种非常明显的情况。今天衢州人才网就来说说这个事情。

35岁一直是个敏感的年龄,很多单位明目张胆地表示不招聘35岁以上的求职者,即使是做的隐讳些的,将此类人的简历直接刷掉也成了一种默契;再者,有些企业在裁员时,也将35岁以上的员工列为重点

这个道坎跨过去那么就平步青云,没跨过去那么就泯然众人矣。对于那些跨过这道坎的人而言这个时候正是出结果过的时候,他们的价值会更高。而这类人毕竟是少数,对于那些没跨过去的人来说这真的是一道坎。

大多数人是普通人,他们或者是高中毕业或者是大学毕业,到了这个年龄,他们大多有了10年以上的工作时间,多少多少手里也有一个拿得出手的本事,但是,很多时候这个本事并不过硬。所以很多时候都很难再跟那些30郎当岁的人相比了。

其次的如果在35岁之前没有当上管理者的话,那么就会对职场生涯非常不利当然这是指在大环境下的,有一些职业或者说职位并不适应这个规则。

接着是职业生涯的指点没有找到,很多时候人都会给自己定个目标,如果确定好了自己的职业发展目标,只要方法正确,持续努力5-10年的时间,大多数都会成为所从事职业的翘楚。但是如果目标是错误的那么再努力也不会有任何结果,也就是我们说的职业生涯目标没找到。

最后就是35岁之后的生活负担增加,35岁这个年纪在大多数时候以及形成了一个三口之家的情况,而且家里的小孩在大多数时候都已经到了上学习的年龄了,虽然说这个时候小学不要钱,但是,幼儿园和各种补习班是要钱的,而且很多家长还美其名曰的说不想让自己的孩子输在起跑线上而报了很多补习班,这些补习班都是需要钱的。不但需要应付支出的增加,还有很多家庭琐事在等待。

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