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衢州人才网分享为什么领导都是人精

来源:衢州人才网 时间:2019-09-16 作者:衢州人才网 浏览量:

领导这东西在任何地方都不会少,但在很多时候领导这个次往往是和人精两个字挂钩。今天衢州人才网就来说说为什么领导都是人精。

首先有句话非常精辟也非常适用那就是你领导之所以是你领导,那么肯定会有一个过人之处。这个过人之处很多时候不是体现在能力上的,很多时候是体现在做人方面的。

很多人都会遇到这么一件事情,那么就是领导非常喜欢套路你,一不小心你就会被领导给套路进去了。

最常见的套路有3种,打一棒子给个甜枣这是很多时候都会遇到的。做错事那么肯定会被批评的,但是很多时候领导做人是非常精的,万一你被批评过了失去了工作的动力了那么就得不偿失了所以往往是在批评之后说电好话抚平一下那受伤的心灵。

还有就是有事没事在你面前嘀咕说什么那个位置可能会空缺之类的话,但是你要注意一点如果那个位置真的空缺了,那么填上去的人也早已内定好了。

上面说的都是画饼。

接着来说说做收渔利的,一个重要的岗位上领导往往哪个会安排多个人上去,为的就是让他们互相制约免得让其中的人权力过大可以和领导谈条件。这样方便这个岗位上的人斗个你死我活的,好让领导做收渔利。

     最后就是收买人心,我们之前说了中层领导是最不好当的,因为这些锅都让他们背了,但是呢得利的人说谁收买人心的人。很多高层领导都喜欢做一件事情就是收买人心,在绝大多数情况下他们都不会批评你,反而之后表扬你,甚至会对你嘘寒问暖。这样一个套路下来无疑会让人感动到不要不要的,这是事实,这些个高层领导知道,自己不能去骂那些一线员工,因为自己还要他们去干活,所以只能让那些中层领导去骂他们,很多人都抱怨中层领导这不好那不好其实这一切都是高层领导在背后推波助澜。结果锅中层领导背了,好处和名声全部让高层领导拿去了。

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