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衢州人才网分享80后如今在还剩下什么

来源:衢州人才网 时间:2019-09-17 作者:衢州人才网 浏览量:

如今职场人口中的顶梁柱,老黄牛的80后也不在年轻了,那么如今80后还剩下什么呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

80后到现在最年轻的的都快有30了,有的时候公司里没来些00后都不知道自己有多少大了,早些年那些任劳任怨的80后被人们夸上了天,但是在人力成本的更低的90后和00后进入职场后,那些老板就马上对80后变了脸色。

慢慢的,90后已经成了职场主力,00后已经开始和你拼体力,是你以及步入中年了很多时候不是你想拼体力拼精力就可以的。

回过同想想自己也到了中年危机的时候。年轻人开始不断进入职场,一些80后以及进入了尴尬的状况。

从目前的大势来看大公司的工作人员年龄普遍年轻化,像亚马逊员工平均31岁,谷歌员工均龄30岁,脸书员工均龄28岁等等等等。

80后作为一个进入职场快10年纪的中年人,如果还没做到中层以上那么,你就很有可能被年轻人给挤下去。

那么有人说了被淘汰只是你不努力、不上进的结果,但是你努力了也会有各种各样的因素影响着你,80后以及30了,有了家庭,有了孩子,更是上有老,下有小的阶段。

房子、车子。孩子、老人、爱人、还有钱,这个社会的压力让每个中年人生活在水深火热中,承受着生活的重担,还要经受住工作的拳打脚踢。并不是你的工作不上进,突如其来的责任把你的执行力活生生的拽住了,你的生活,只能负重前行。

但也并不是所以的80后都被挤下去了,这些没被挤下去的80后无一例外都是在某个行业里深入专注了进10年的人。他们凭着自己在行业内的经验和认知,花比90后更多的时间,来完成好一项工作,才有可能在自己的领域拥有一片天空。

同时他们也是更加接近管理者的人,哪怕现在不是那么等有位置空出来了填上去的人中肯定少不了这些人。

那么如今的80后还剩下什么呢?如今只有中年危机和那比年轻人更大的年龄了。

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