热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享职场中应当抛弃的毒鸡汤

来源:衢州人才网 时间:2019-10-10 作者:衢州人才网 浏览量:

职场这个地方是一个满是坑的地方指不定什么时候你就会喝鸡汤喝到中毒,那么今天衢州人才网就来说说这些应当被抛弃的鸡汤。

有一个话题在网络上很火热,很多时候在职场人们对与管理层异常的执着,在大多数人看来,30岁之前还没做到管理层的人是很失败的。但是这就有一个问题了,不是所有人都适合做领导的。

什么是领导,领导是团队里的指挥者,是要有着非常好的领导风范,或者是气质的。

但是领导不是人人都能当的,人有这多种多样的性格。有的人有这很强的执行力和独立解决事物的能力,有的人喜欢钻研知识,有的人则没那么大野心只想安安稳稳的生活。你不能把这些作为标准来衡量其他人。

其次做领导还要有很多的其他技能比如沟通能力,比如说管理能力。有的人更适合做一个专家而不是一个管理着。

再来说说一类月薪3K与月薪3W之间,根本差在哪儿。这篇文章又毒在那呢?这类文章有很多,但是翻了翻限有的文章我们发现了一个问题,所谓月薪 3K 与 月薪 3W 之间差的根本不是一种单一的能力,而是差了很多,而且那怕你把文章中的那些能力补上了你的薪水能从3K跳到3W吗?不存在的。最多也就是多一点甚至连4K都不会超过。有的甚至还少了。

接着就是工作量多是重视你,这是很多年轻人都可能会遇到的事情,我们知道每个职场人都是从菜鸟开始,等到了适应这个环境后,工作量就会固定,当然特殊情况下例外。如果增加工作量那么就可能会升职或者是加薪,但是现在年轻人经常会遇到的问题就是工资没加,职位没升工作量到是越来越多了,这又是什么情况呢?这还是公司在压榨你,你给你增加工作量不加钱,你和他谈钱他还会拿工作量越多说明越重视你之类的话来搪塞你。

最后一点就是所谓的要积极认错,勇于承担责任!这在职场是找死的行为,哪怕是的上司是一个宽容谦和、能够容错的领导,更别说遇到那种甩锅型、事儿比型或其他奇葩领导,有的时候你去承担责任是实力玩死自己。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫