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衢州人才网分享职场职场站队该怎么办

来源:衢州人才网 时间:2019-10-15 作者:衢州人才网 浏览量:

职场如战场,各种拉帮结派的事情屡禁不止,哪怕是在国企也有激进派和保守派。那么如果遇到了那么又该怎么办呢?今天衢州人才网就来说说这个问题。

首先这里单独说一点,当你没有决定性的能力时不要做墙头草,因为一旦你不是这种能打破两方平衡的人那么等他们争出胜负之前你肯定会被先咔嚓掉。当然也有可能是在他们争出胜负之后在来处理你这个两面派。如果你是那种可以打破平衡的人那么就是另一个问题了。

如果你的能力很强能打破两方的平衡时那么你就更要注意了不能轻易站队。这个队一旦站了那么一时半会你还真出不来。那么你要怎么处理这个问题呢?

很多时候你站队分为两种,一种是主动站队,这种站队在大多数情况下是一种为了巴结领导而站的队。很大情况下你是看重了这个领导的潜力股。这种站队没有选对或是选错,合适的那个才是最好的。

那么站队要怎么站呢?这里也是有学问的。

首先是看靠山,这里的靠山不是明面上的,而是被明面上靠山挡住的。为什么要看这个呢?首先一个有背景和靠山的领导,那么你跟随他那么你未来的发展空间就会更大。并且随着他的步步高升你的地位也会水涨船高,就好比一人得道鸡犬升天。所以说,很多站队之前还是要看清楚这些东西。

其次要看是否有权谋的,很多时候你的领导有权谋那么,你跟着他那么你就可能有更好的晋升空间,在大多数时候,对权力精通,擅长人际关系,处理复杂矛盾,这些都能够给你的晋升带来很多的便利。

能够如果两方领导都没多好的靠山,也没多好的权谋,那么你就要看看两个领导的人品怎么样了。比较在没有前面两个强有里的优势外,这个人品就成了一种比较好的判断方法。

这时候,就需要选择一个人品好的,胸怀大度才能包容你的错误,并给予指导,不自私,敢于分享,才能够分的更多的好处。这样的话不光光对你现在的职场生涯有帮助,也对你未来的职场生涯有帮助。

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