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衢州人才网分享珍惜那些90后吧

来源:衢州人才网 时间:2019-10-21 作者:衢州人才网 浏览量:

职场里90后可以说是非常被人诟病的存在了,今天衢州人才网就来反驳这个问题。

先来看看加班问题,我们都知道选择很多年轻人都拒绝加班,但是这是为什么呢?这也是有原因的。

首先大多数90后都是独生子女,这是一点,然后就现在996猝死的年轻人,这又是一点,接着是自古流传下来的道德。好了我们把这些东西加起来就能得出怎么一个结论,家里只有一个孩子,你去疯狂的加班那么你的猝死几率就会变高,猝死几率变高了,那么就会导致白发人送黑发人。要知道世间最大的痛,莫过于白发人送黑发人,但是事实却又是残酷的,不加班,穷死。加班,猝死,你让那些年轻人怎么办?

其次是时代问题,90后至今的年龄区间为19-28岁。中国经济发展最黄金的时代是什么时候,1978年改革开放开始,那10年是发展最快的时代,但是那么并没有我们90后什么事情,这是70后、80后的机会,90后却完完全全的错过了。

是的90后小时候没有过过苦日子,因为苦日子都让都让上一代、两代人过完了,但是长大后才发现苦日子才开始。

想必很多的90后都被长辈催过找对象吧,往往谈起这个相比有很多90后都有共同语言。对于一部分年轻人来说,颜值就是生产力,颜值既是正义。高颜值的人容易受人瞩目,高颜值的人告白容易成功,高颜值的人容易被人接纳,高颜值的人不说话就已经成功了一半

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想想当年70后找到一个自己爱的人,一袋米、一袋面就能终成眷属;80后只要一头牛;90后却成了奢望,一套房,一辆车,另加几十万的彩礼。

这能怎么办,老一辈想抱孙子,年轻一辈又相互看不上眼,就算好不容易娶上了,房子车子彩礼几乎榨干了一家人。那么想要活的好那么只能去努力工作。

但是按照上面说的不能那么不要命的拼,有了家庭有了孩子,就成了上有老下有小的情况。年轻人也不好过了。

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