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衢州人才网分享90后在职场的现状

来源:衢州人才网 时间:2019-10-24 作者:衢州人才网 浏览量:

90后这是职场中占据数量非常大的人员。但是无论是在网络上还是现实生活上,90后给人的第一印象就是玩世不恭,这就导致了很多人都说90后是比80后更跨掉的一代。今天衢州人才网就来说说这个事情。

他们并没有垮掉,反而他们活的非常明白。老板领导们经常职责年轻人吃不起苦,不愿意加班,那么我想知道,贵公司有加班费吗?有调休吗?这些都真真实实的发到员工手上或者执行过吗?空头支票谁不会说。

还有那些灌鸡汤、画饼、打鸡血的,抱歉对于90后而言这些东西既填不饱肚子也满足不了精神。要知道现在的年轻人出来公司就是为了赚钱,但是他们只是出卖劳动力,想让他们加班,也不是不行,不过得加钱。在他们看来拿钱办事天经地义,你给几分钱,那就出几分力。你给我的钱不够我弯腰的,钱到位了,姿势随你挑。

接着年轻人不讨好领导,这也很好理解,他们是来赚钱的,不是来认爹的!出来干活,不是连同尊严都一起卖了,在他们看来领导和自己,只是同盟关系。两方共同创造价值,分配利益。我做我的工作,拿我应得的工资。再平常不过的经济交易,谁也不欠谁。那么为什么要讨好?与其一味讨好领导,不如把时间放在解决问题上。

同时他们也不喜欢职场政治,这是一个根深蒂固的东西,他们不喜欢,与其在职场里演宫斗剧还不如抓紧把事情处理掉。但是职场的各种情况却又逼着他们斗。那可拉倒吧,对他们来说你们爱怎么斗怎么斗去吧,别把他们卷进去。

最后说年轻人做不住垮掉的,这大多数是碰到自己手底下的年轻人招来没多少久就发生辞职的事情,那么为什么是这种情况呢?很简单,他们把年轻人当傻子,他们巴不得给年轻人的工资是按国家最低标准来发。让年轻人拿着卖面粉的工资操着卖白粉的心。说到底这背后全是老板的压榨。

辞职无非两个原因。第一钱没给到位,第二心受委屈了。

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