热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享为什么工厂留不住人

来源:衢州人才网 时间:2019-10-30 作者:衢州人才网 浏览量:

    工厂是60、70年代一个让人挤破头都想进去的地方,但是现如今,很多地方都找不够人,甚至是留不住人,今天衢州人才网就来说说这个问题。

工厂这地方是很多生产的保障,可以说我国发展的很大一部分都来自于工厂,但是,现如今工厂都产生了一个名为用工荒的情况。产生这种情况的主要原因是因为以下一些情况。

首先是在工厂上班干得多拿的少,收入和付出完全没有可比性。工厂是用工人来创造利益但是很多情况下,利益被创造出来后绝大多数都被老板拿走了。发到员工手上的很少,而且压榨严重,绝大多数的工厂老板都是唯利是图,要知道只要上班了那么自己就得发工资,但是放假就不用发工资,所以,有些老板算盘打的很好,如果厂里接到的单子不多,他们立马就停工放假,如果单子多,工人们就得每日每夜、加班加点得赶工,再累老板也不会管。并且加班费少的可怜。

其次管理混乱,分配不均,这也是工厂里经常会出现的一种情况,升职这东西在工厂里可以说非常常见的事情了,毕竟人多。但是很多时候这个升职连服众的理由都没有,提薪升职等变动一点都不公开化、透明化。这么一来那么员工内心里很容易想到暗箱操作。既然有暗箱操作了那么这么能留的住人?

接着就是工厂车间生活枯燥,要知道工厂车间里的工作很枯燥,工人每天呆在车间里的时间长达9到10个小时,加上工厂一般地理位置都接近郊区,很偏僻,工人们下了班也无处可去,只能窝在拥挤的员工宿舍里玩手机或者打牌,日子非常无趣,久而久之人就留不住了。

最后就是现如今大多数都是90后在找工作,而工厂里对员工的态度不是很好,工人们得不到一点尊重,工资再多也不愿意多呆。同时他们比较年轻,受到教育水平会高一点,加上通过移动互联网对新科技、新技术的了解也更多,导致他们对于在工厂工作的状态其实是不满意的,进入网络那端的世界的渴望让他们无法接受呆在封闭的车间里工作一辈子,他们渴望去外面繁华的世界里打拼,辞职率比较高。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫