热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享那些在工厂的一线员工都去哪了

来源:衢州人才网 时间:2019-10-30 作者:衢州人才网 浏览量:

我们之前说了工厂里的员工不好招也不好留,那么那些一线员工最后都去哪了呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

一线员工是工厂里最价廉的劳动力,也是工厂创造利益的主要成员,但是这些一线员工是流动性最大的,一般来说会出现一下的一些情况。

首先一部分的一线员工看开了,看明白了,他们每天在工厂每天白班夜班的辛苦工作,到了月底却只能拿那么久一点工资的收入。同时工厂里一旦出现什么问题,那么第一个倒霉的就是他们。

毕竟正常情况下一个工厂的生产流程都有严格的,制度,一般来说是不应该出现问题的,一旦出现问题,很大可能就是一线员工在实际生产过程中出现操作不当。

同时一些员工几乎没有升值空间,要知道一线员工大多数都是工厂里的价廉劳动里,那么这就好理解了顶破天也就是个班长或者组长,那些管理层都不会让那些一线员工来担当的。那么升到班长或者组长之后,升职空间自然而然就没有了。

上升无路,每月拿到手上的钱不够吃也不够用,也不够花,那么那留那做什么呢?看明白的人也就离开了。

其次,很多一线工人大多都来自农村,等到了278的时候都会离开工厂会老家结婚。对他们而已在工厂的这些年已经厌倦这样的生活,他们也知道在工厂里没有什么前途那还不如先回家把婚结了,然后,夫妻两人再另谋其他出路,开个小店或者做些其他生意,这样也会比在工厂打工每天12个小时的工作收入要强很多,也自由很多。

最后,剩下的一线工人大多都被淘汰了。我们在很多地方都能看见工厂在招工的时候都会在后面写上在40岁以下,还有的则是35岁以下。一般来说超过这个年龄的人很多工厂都会劝退或者不招的,很大程度上老板都看重利益,人到了40岁以后,身体各项机能都会严重下滑,体力、精神等都会大不如年轻人。同时使用这些大龄员工老板的开支就很大,所以一旦超过了这个年纪那么工厂就会把你淘汰掉。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫