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衢州人才网分享现如今的招工难和找工作难的原因

来源:衢州人才网 时间:2019-10-31 作者:衢州人才网 浏览量:

找工作难是最近的一种常见问题,而工厂现在也出现了招工难的情况,今天衢州人才网就来说说这个事情。

先来说说招工难,这大多数多少老板作出来了,我们都知道商人无利不早起,是个工厂老板拿肯定是想方设法地压榨员工,很多老板都是招员工都是把别人的价廉劳动力,现在的人文化都高起来了,那些什么免费宿舍和工作餐已经引不起人们的兴趣了。现在的人都直接和你谈钱的,没钱那不好意思。

同时很多农民工也聪明了,一些在旺季千方百计招人,淡季辞退翻脸无情的工厂及时大量招工这些农民工也不会去了。

而且现在很多的人都不愿意从事这些机械化的工作,所以一些工厂去的人就少了,因为大家都知道工厂基本和加班挂钩的。

最后几乎所有的工厂都提倡加班文化,这种畸形文化是很多年轻人的厌恶的一种文化,年轻人会下意识地去抵触这种文化,比较对于这种文化来说间接的加大了工人的工作量,让工人付出收获不成正比。

再来说说找工作难的情况。现在大家都知道大学生的数量不要太多,大学生多了那么一些低档的工作就没什么人去了。这就导致了一些大学生出现就业难的情况,虽然说有很多的企业和学校达成合作,但是能招去是一回事,留不住又是另外一回事。

对于很多的年轻人来说工资的多是一个比较重要的关注点,很多时候对于一些工作他的试用期工资非常非常低,很多人接受不了这个试用期工资,特别是一些有过类似工作经验的人。所以一些人就对很多试用期长的公司都不怎么喜欢。

同时很多公司在招工的时候都会指定一些非常高的招工标准,这些企业的招工思路没有什么问题,他们认为在进行社招的时候选择那些入职之后立即能够为自己创造收益的人员是最优的选择。但是殊不知道自己公司贴出招工标准之前就已经吓退了很多求职者。

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