热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享作为职场元老遇到领导猜忌这么解决

来源:衢州人才网 时间:2019-11-01 作者:衢州人才网 浏览量:

现在创业公司很多有成功的有失败的,失败者无人问津,而成功者这会有这么一个问题,公司的那些元老因为其功高震主导致在一定程度上会被领导怀疑和打压,今天衢州人才网就来说说这个问题。

如果你是这种元老,那么的你地位就很危险了,自古以来功高震主的人都是没有好下场的。所以无论你要做什么首先要做的就是避免正面冲突,很多老板都会故意搞出一些正面冲突来创造机会,一般来说只要你服软了那么老板一时半会也不会在动你了。

那么这要怎么一劳永逸的解决这个问题呢?这有好几种方法。

首先是自污,这是一种比较简单的方法,你只要把握好自污的度就可以了,一般来说你要让老板认为你只是来求利益的,而不是和他争位置的那么大多数情况下,老板都不会把你当做竞争对手,这个自污有很多的方法例如风流好色等等,但是别太过,不然老板会不敢用你的。

其次是交把柄,这个比上面的那个还要有难度,但是效果比上面的那个好,做为一个老板如果下属可控那么变不会太过针对你,这个可控在大多数时候,都是是否有把柄在老板手里。如果老板手里有这把柄,那么老板也就不会害怕你,也不会畏惧你有可能架空他。

但是这就有很大的问题,这个把柄交什么样的,一般来说这个把柄可以是违规操作,去酒店特殊服务等等。但是你要知道交把柄这会对你产生一定的危害,交不交把柄这个具体要看是领导猜忌的害处大,还是交把柄的害处大,如果交把柄害处大,那么最好还是不要采取这个手段,因为会让你陷入不利的境地。

当然还有平和的手段,老板不是怕你手中的权力过大吗?那么就适当地将一些权力下放下去,这样你手里握着的权力小了,你就自然安全了,那么你的老板也同样放心了。

同时也可以现在站在老板一起,俗话说的好,既然抵抗不了那就加入。你给老板当小弟那么在老板看来你就是自己人,只要老板认为你没有觊觎他位置的欲望那么你也就安全了。

分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 浙ICP备14041406号-1

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫