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衢州人才网分享你和你上级领导是什么关系

来源:衢州人才网 时间:2019-11-11 作者:衢州人才网 浏览量:

无论在什么地方阶级总是存在的,职场上就更明显了,很多时候职场人对上下级的关系东西带的有色眼镜去看它,那么上下级到底应该是什么样的关系呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先在说上下级关系之前要满足一个前提条件那就是你的上级不能是老板,如果是老板那么无论是什么情况只能单纯的雇佣关系。拿凯这点那么你和你上级完全就是普通的同事关系。如果非要分那他最多也就是大你一级而已。你们都受雇于老板,从广义上就是同事。除了上班之外的8小时外,剩下的时间各过各的。

其次也会是战友关系,要知道很多部门都是领导下属一齐上阵的。出了事情还可能一起挨骂,起与客户谈判,一起安慰,一起共同面对工作上的所有困难。这些很容易就产生战友关系。

还有就是朋友关系,职场里大家低头不见抬头见,一天中的大部分时候还是要和自己的上司打交道。虽然说职场中尔虞我诈,很多人都为了利益不择手段,甚至会出现上级压榨下级,下级欺骗上级的情况。但是在同一家公司里双方在一起共事的时间也会非常的长,所以很多时候双方都会维持表面上的朋友关系。虽然在很多时候这个朋友关系非常不靠谱就是了。

同时上下级还是一个合作关系,领导负责想办法把上面要求做的任务仔仔细细的安排下去,下属负责实行。很多时候双方都无法单独完成这个事情,所以上下级是互补的存在,这就是双方的合作关系。

最后上下级也是领导与被领导的关系。一个领导可能是一个绝顶聪明的人,他有非凡的智力,超人的勇气,但是他也不过仅仅是一个个体,而个体的能量无论如何强大也是极其有限的。善于运用合作的领导者,不把与下属的关系仅仅理解为一种领导与被领导、控制与被控制的关系,而把它理解为一种为了组织的目标而共同努力的合作关系。这种新的领导观念,会使领导者的事业和能力在更大的范围内得到扩展。

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