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衢州人才网分享老板们说的往往和做的相反

来源:衢州人才网 时间:2019-11-12 作者:衢州人才网 浏览量:

职场这潭水深的很,我们经常能够看见职场里老板和上司们说的和做的完全相反,那么为什么会出现这种情况呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

狼性文化,这个词相比很多老板和上司都会去说,都会去宣扬。但是狼性文化怎么来的?有两个大前提,第一个,有一个贤明的领导者,这个领导者要有决定权。其次要给狼吃肉。但是老板们是怎么做的呢?领导可能是靠关系进来的,也有的是从别的公司挖来的,但是吃肉?呵呵,老板给你吃草就不错了,还想吃肉,怕是梦还没醒。肉从哪里来?老板身上,那老板会给你吃肉吗?不可能。

其次是年轻人吃点小亏不要紧。是啊小亏吃着吃着就变大亏了,到后面你不吃亏就不是人。不吃亏就不是社会的蛀虫。那么你吃亏上司看的见吗?看的见,不光看的见上司还会鼓励你吃亏。但是实际的鼓励大多都不会有的,最多也就是口头表扬一下。而且在你接受一次亏之后领导会让你吃更多的亏

还有就是开始工作不要为了钱,你还年轻,学到就是赚到。这句话我想很多人听的耳朵都起茧了。老板又是怎么做的呢?创办公司就是为了赚大钱,那么我们出来打工赚小钱又怎么了。如果你办公司是为了造福社会,赚到的钱都捐出去,那就把我当小人就是了。可能老板们会吗?不会,这不就得了。

接着就是把公司当成自己家一样,这句话很多老板也都说给,是啊把公司当成家那么想从家里要点钱买车买房怎么就这么难呢?一谈到薪水或者真的把公司当成自己家一样那么老板就会马上翻脸不认个人,公司不是你们家。所以说为什么要把公司当成家呢?

最后就是有问题找领导,这也是很多人都能听见的事情,但是真的是这样的吗?如果你真的去找领导了那么你能感觉到领导的不耐烦和其他的一些情况。甚至有的时候会被直接轰出来。

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