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衢州人才网分享职场上的道德绑架

来源:衢州人才网 时间:2019-11-18 作者:衢州人才网 浏览量:

无论是职场还是社会都存在这么一个事情,那就是道德绑架,这个东西在社会上屡见不鲜,这种东西在职场也是一种害群之马,今天衢州人才网就来说说这个事情。

职场上的道德绑架可能没有那么明细但是有可能在不知不觉中你就中了别人的圈套。

最常被道德绑架的无疑就是年轻人,现在很多年轻人进入公司之后都会被各种方式提醒年轻人得多干点。这个多干大多情况下都是一些鸡毛蒜皮的事情,但是架不住数量多啊。我想肯定有很多人遇到过这事情,例如,垃圾没及时清理,部门领导就大发脾气,对着新来的员工发飙。大致意思就是年轻人要多主动做事等等。

这些东西明明有专门的人去负责但是很多时候上司都会扔给年轻人,美其名曰地说年轻人就是要多干,多培养自己,多锻炼自己,吃亏是福!这些就是职场中的道德绑架。

还有就是同事把分配的任务甩给新员工,这也是一种常见的道德的绑架,这还算好, 过份的是让别的同事帮,帮着帮着事情就甩出去了。然后事情做好了,功劳是别人的,没做好还得背锅。

接着就是鼓动形的,大家可能很少看见这样的情况,但是这个情况确实是有的,一些人看着XX的能力很强而且是新人就想方设法的把一些东西安排给XX做,原因是自己做不好,XX做的更好,也许对方一时没反应过来,但是,一但时间一长帮他就是理所应当的甚至还会有其他人也理所应当的把事情安排过来。结果呢看到情况不对的新人马上反应过来了开始拒绝了。好了,这就会让人觉得这个人无情无义,不负责任,但是没人会想到这些事情原本就不是新人该做的。大家都就是这么一个思维既然他帮了那么就这个事情就给他在做了,他不做就是不负责任。

最后就是辞职的问题,特别是老员工,道德绑架极为严重,在一些老板看来,培养你了你就该为公司干到死,你跳槽就是忘恩负义。

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