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衢州人才网分享职场上影响升职的是什么因素

来源:衢州人才网 时间:2019-11-27 作者:衢州人才网 浏览量:

职场上升职是很多人都喜欢的事情但是让不让你升职就会有很多的因素了,总的来说这些因素可以分为两种,第一个是让不让你干,第二种就是你能不能干。今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先让不让你干,这是一个机会问题,在大多是时候,这个问题是上级决定的,无论什么时候,老板没点头之任何人的承诺都是虚的。在职场上机会是非常重要的,有人说机会是靠自己去抓的,但是大家要知道一点,只有上面给你抓了,你才能抓,不给你抓,你在努力也只不过是一场镜花水月。从这一点来说,职场上让不让你干就显得非常重要,如果没有机会干,一切都不可能实现。机会永远是升职的助推剂。

其次是你能不能干,这是一个能力问题,你有能力那么你肯定上了上面人的人才本本上,很多时候领导在知道升谁的职时,那么他们就可能会去翻翻这个人才本本。无论怎么变你的能力还是你的能力别拿不走也抹不掉。能力这东西无论是在国内还是国外能力都是不可或缺的职场必备要素,可以说能力是一个人职场成功的关键因素。

好了以上就是两种能影响到升职的因素,但是在同等条件下有能力的人要比有机会的人更难得到晋升的机会,为什么这么说呢?唯亲是用、任人唯亲这两个词想必大家都略有耳闻吧,这东西可不是说说而已,这事情是很多时候都不能避免的。你有能力但是不是领导们的心腹,不是老板的亲戚,那么等到机会到你手上那么不知道要在领导们手里过了几圈。当然也有的是能力真的出众,他的能力以及压的领导不敢唯亲是用、任人唯亲。

这就相当矛盾了,一个人如果没有能力或者能力一般般,就必然没有什么业绩和作为,自然就没有发展的前途,但是领导是他爹。如果一个人能力很强,做出的业绩成果是全部门第一,但是这个人有点傲,在公司得罪了不少人。

所以说决定你是否升职的还是老板。

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