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衢州人才网分享如今的职场自私才能活的更好

来源:衢州人才网 时间:2019-12-05 作者:衢州人才网 浏览量:

我们最近有个大新闻,网易出个大事件,他们辞退了一个身患绝症的员工,这理来说是不是不可以,但是网易做了个蠢事,他们把能用70万解决的问题变成花了7亿还被万人唾弃。

网易事件总得来说就出在一个问题上,就是暴力裁员,这个东西把网易推到了风口浪尖上。说到底这个暴力裁员也不是新鲜事了,之前为什么没这么有影响力那是因为那时候网络的影响力没上来,还有就是那时候的人不够自私,在现如今的职场上自己过的不好归根结底就只能怪自己不够自私,不是教大家变坏,而是这个时代变了,变得不够自私就活不下去。

我们来拿网易这个事情来说说,这个员工不是什么临时工也不是什么小白兔员工,他是在网易干了5年的一个正式员工,这些员工在年轻的时候都是拿命去拼,到了年纪大了失去了那股子冲劲后,收获的只剩下失望。

而公司选择的方式又是怎么样的呢?和所有商人一样选择付出金钱最少的那种解决方式,但是别往了,任何方式所付出的代价都是相同的,所以要付出的东西分为两部分,第一种是看的见的,第二种是看不见的。世界上最省钱的事往往代价最高,要知道这个员工工作了5年,离职补偿会是一个相当巨额的数字。高达61万,他们选择了最省钱方式但是结果确实本来能花不到70万能解决的事情,最后花了7个亿。

而这只是个别的反抗者,那些默默无闻的人由于太懂事,最终被埋没。不自私者被无限制的无偿加班给拖垮。

就拿职场来说,我们都知道老实人容易被欺负,这是因为他们不够自私,他们对于同事以及领导所提出的要求,从来不懂得拒绝,即使觉得为难自己,也会硬着头皮接受。于是他们常常把自己弄得不情不愿,又不得不做。到了最后没出事还好出了问题还会被弄的里外不是人。

虽然老板总是喊口号让员工把公司当做家,但跟员工真正挂钩的却只有利益,老板的口号也是为了更多的利益。对自己的利益自私才能为公司创造利益。

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