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衢州人才网分享离职的理由也要找对

来源:衢州人才网 时间:2019-12-23 作者:衢州人才网 浏览量:

离职可以说是一个再正常不过的事情了,现在每天都有人离职,只不过你不知道而已,与离职相对应的就是面试,面试时就不得不提到一个问题。离职原因,今天衢州人才网就来说说这个事情。

离职原因有多种多样的,但是很多时候有这么一个问题,面试官是否能接受你的离职理由。很多时候你的离职理由会影响面试官是否会能录用你。最常见的离职理由有很多,但是能让面试官接受的不多。

首先,客观不可抗力因素造成的离职是面试官能够接受的一点,不可抗拒因素是绝大多数人人都难以搞定的东西,具体的情况有公司的位置的搬迁,或者是公司进行整和更换公司地域。面对这种因素那么离职是可以被接受的,毕竟如果不离职那么很有可能会背井离乡地到外地独自打拼,这对于很多国人来说是不怎么能被接受的。这个理由也容易被接受。衢州人才网

其次,就是照顾家里人,这也是一种能被面试官接受的理由,世道无常,指不定什么时候家里人就得了什么病需要人照顾,特别是父母,年纪大了身体也差了。况且自古忠孝两难全,需要照顾人而离职是能够被接受的。

还有就是公司倒闭,这个真的不是自己的原因,要知道现在每天都有公司成立每天都有公司经营不下去,指不定那天就碰到这种情况。公司都倒闭了那么你也失业了,这不是你离不离职的问题,你失业了那么自然就要找工作了。

最后就是理想,这个东西虽然虚无缥缈但是很多时候,人们最求的就是理想。特别是年轻人,为了理想一个公司如果满足不了你的职业发展或者说公司给不了你实现理想的前题或者说是前置条件那么离开就是一个比较好的出路了,很多时候与其在原地踏步不如找一个能够实现自己理想的地方重新开始。衢州人才网

这些理由都是可以被面试官和公司接受的,每个人的情况都不一样,但是可以往这上面靠。衢州人才网

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